Прошло уже 10 дней а денежек тю-тю.Отсюда и вопрос в течении какого срока работодатель обязан осуществить выплаты?

22.01.2009, 13:59

• г. Новосибирск

Скажите пожалуйста в какой срок работодатель должен оплатить мне средний заработок за второй месяц при сокращении. Уточняю со дня увольнения прошло 2 месяца выплаты по компенсации отпусков и выходное пособие уже получены. Пришел через 2 месяца написал заявление отксерили трудовую что никуда не устроен и разошлись. Прошло уже 10 дней а денежек тю-тю.Отсюда и вопрос в течении какого срока работодатель обязан осуществить выплаты? Уточняю-все формальности соблюдены по закону (состою на учете в центре занятости и т.д. и т.п.)А то все невразумительные ответы какие то дают. Если надо более подробно то выглядит так-уволен 10,11,2008 (компенсации отпусков и выходное пособие в размере среднего месячного заработка получено!) Далее постановка на учет на бирже 13,11,2008! Далее-два месяца курим и приходим к работодателю 12,01,2009 с чистой трудовой (в смысле что нигде с момента увольнения не устроен)-пишем заявление на выплату пособия за второй месяц и ксерим трудовую. Все-ждем выплаты. Так вот вопрос-сколько ждать то надо? Ну если и сейчас непонятно то я незнаю... Заранее спасибо тому кто сможет вразумительно ответить.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юридическая фирма

"Ваш ЮристЪ"

22.01.2009, 19:09,

г. Новосибирск

Алексей. В соответствии со статьей 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Эти суммы выплачиваются при увольнении либо с разрывом в месяц.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Юридическая фирма

"Ваш ЮристЪ"

23.01.2009, 17:28,

г. Новосибирск

Алексей. В случае невыплаты денежных средств и нарушении сроков выплаты Вы вправе обратиться в Федеральную Инспекцию по труду (в Новосибирске по Красному проспекту, 82)

либо в суд.По срокам Вам уже дан ответ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прошло уже 10 дней а денежек тю-тю.Отсюда и вопрос в течении какого срока работодатель обязан осуществить выплаты?

Новосибирск - онлайн услуги юристов