Изменение условий государственной гражданской службы и возможное увольнение госслужащего при сокращении штата

Question

Я являюсь госслужащей налоговых органов Санкт-Петербурга (стаж работы в госслужбе около 23 л.). В связи с изменением структуры и штатного расписания инспекции мне выдано предупреждение об изменении существенных условий государственной гражданской службы. В данном предупреждении указано, что с 01.06.2015 мой отдел будет переименован (фактически отдел в новом штатном расписании отсутствует-упразднён). Далее в предупреждении указано, что в соответствии с п. 1 ст. 29 ФЗ от 27.07.2004 №79-ФЗ в случае изменения существенных условий проф. Служ. деятельности допускается изменение определённых сторонами существенных условий служебного контракта по инициативе представителя нанимателя при продолжении Вами проф. Служ. деятельности без изменения должностных обязанностей. На основании изложенного мне предложено продолжить работу в должности не ниже ранее замещаемой, но с изменением должностных обязанностей. При отказе от замещения предложенной должности я буду уволена в соответствии с п.7 ч. 1 ст. 33 ФЗ от 27.07.2004 №79-ФЗ. Правильные ли формулировки предупреждения и причины увольнения избрал работодатель при фактическом сокращении штата применительно к моей должности и моему отделу?

Утемова Анна Станиславовна · Answer

странно у вас оргштатные мероприятия с сокращением должностей а вас предупреждают об изменении существенных условий труда с предложением ной должности  с сохранением з.пл и изменением должн обязанностей, если я правильно поняла.. Ох, нарушение на нарушении...работодатель схитрил  и, чтобы не сокращать, в случае вашего несогласия, с выплатой 4 мес денежного содержания, хочет уволить в свзязи с отказом от должности без выплат

Изменение условий государственной гражданской службы и возможное увольнение госслужащего при сокращении штата

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Изменение условий служебного контракта для госслужащих в связи с указом президента о сокращении численности госслужащих

Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?

Изменение существенных условий служебного контракта - что делать при получении уведомления от представителя нанимателя

Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы

Изменения в штатном расписании - возможность оспаривания восстановления в суде

Как изменить условия трудового договора сотрудника образовательного учреждения в связи с изменением штатного расписания

Возможно ли оспорить увольнение по п.7 части первой ст.77 ТК

Изменение организационной структуры и сокращение штата - права и обязанности работодателя и работника

Правомерны ли действия представителя нанимателя отзывать из отпуска госслужащего для вручения и подписания уведомления?

Уведомление о переводе отдела в другой регион и возможные последствия для работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59