Я устроилась работать будучи студенткой ВУЗа по специальности первый раз, меня поставили на испытательный срок и к тому же не заключили со мной договор, я боюсь, что меня держат за так, потому что сказали, что официально будут назначать зар. плату только через 2 месяца. Что делать в данной ситуации?

Настаивайте на заключении трудового договора.

Испытательный срок и отсутствие договора - Как быть студенту на работе?

Беременна на испытательном сроке без официального трудового договора - что делать?

Здравствуте, 01.08.21 числа устроилась на работу а 18.08.21 узнала что беременна, испытательный срок 3 месяца, официально никакого договора со мной не заключали, сказали после трех месяцев работы устраивают, меня могут уволить так как трудовогй договор сомной не заключили? Если меня уволят, что будет доказательством что я работала?

Читать ответы (3)

Что будет отображаться в трудовой после окончания испытательного срока при увольнении администратора ИП?

Устроилась на работу в ИП администратором, первый месяц работала без оформления, затем заключили договор на 2 месяца как испытательный срок. Сегодня узнала, что на мое место ищут человека. Вопрос такой, какая запись в трудовой книжке должна быть по истечению этого срока, будет ли там отображаться, что меня уволили потому что я не прошла испытательный срок?

Читать ответы (1)

Прошла испытательный срок, но сотрудники сказали искать замену - что делать при беременности?

Устроилась В фирму ООО с испытательным сроком по приказу 3 месяца. Испытательный срок окончен, сказали продолжай работать, а после сказали что будут искать мне замену (вроде как не соответствую занимаемой должности). На данный момент у меня беременность 4-5 недель. Что делать?

Читать ответы (4)

Работаю в детском центре без договора, но с беременностью - получу ли я декретные?

Я работаю в детском центре с августа. Договор не заключали. Сказали, что 3 месяца испытательный срок, а потом официальное трудоустройство.3 месяца прошло. Оформлять сказали будут с ноября, но в договоре будет стоять 3 месяца испытательного срока, который заканчивается в январе (сказали что нечем платить налог). сейчас у меня 2,5 месяца беременности. Смогу ли я получить декретные если я буду трудоустроена только 3 месяца?

Читать ответы (2)

Со мной заключили трёхмесячный трудовой договор с испытательным сроком-2 месяца.

Я первый раз устроилась на работу официально, соответственно у меня нет трудовой книжки. Со мной заключили трёхмесячный трудовой договор с испытательным сроком-2 месяца. Я отработала, сейчас мой трудовой договор продлили ещё на 3 месяца, а по трудовой книжке до сих пор не оформили по непонятным мне причинам. То есть получается, что без трудовой книжки я буду работать целых полгода, поскольку мой работодатель сказал, что я отработаю второй трудовой договор, а "там посмотрим" (в смысле официального трудоустройства. Что Вы мне можете посоветовать в данной ситуации? Может обратиться в какие-нибудь инстанции с жалобой? Очень надеюсь на Ваш ответ.! заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Я устроилась на работу в июле будучи беременной на 2 месяце

Я устроилась на работу в июле будучи беременной на 2 месяце, заключили со мной договор на один год с испытательным сроком 3 месяца, если сейчас узнают, что я беременна, могут ли меня уволить?

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав при заключении устного гражданско-правового договора без испытательного срока и задержки

Устроилась на работу, сказали, что будет испытательный срок, сначала 2 недели сказали, потом уже месяц. Никакого договора не заключили, хотя насколько я понимаю по закону должны были оформить в течение 3 суток, отработала 3 недели, поняла, что меня это не устраивает. Мне отказались выплатить полную сумму заработанную мной, а затем еще сказали в ответ на мое сообщение о том, что они нарушают мои трудовые права не устроив меня в течение трех дней и что испытательной срок лишь приложение к договору, ответили они что со мной был заключен устный гражданско-правовой договор. Скажите, насколько правомерны из действия?

Читать ответы (2)

Вопрос профнепригодности - основание для увольнения во время испытательного срока и его последствия

Столкнулась с такой проблемой... 1.07.2014 устроилась на работу официально (работодатель заключил со мной трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца). 09.07.2014 работадатель присылает письмо в котором написано, что будет решаться вопрос о моей профнепригодности. Подскажите, пожалуйста, является ли профнепригодность основанием для увольнения, если испытательный срок еще не прошел? И что будет, если меня уволят по профнепригодности? Заранее, спасибо!

Читать ответы (1)

Как правильно поступить, когда испытательный срок подходит к концу, но вы забеременели?

У меня вопрос как мне грамотно поступить в следующей ситуации: я устроилась на работу, у меня испытательный срок (причем без договора). Испытательный срок подходит к концу, НО дело в том что я забеременела (в испытательный срок). Я боюсь того что меня могут официально не устроить, к тому же договора не заключалось на сам испыт-ный срок. Боюсь и работу потерять и доход, который мне сейчас вдвойне нужен будет. На работе я пока не говрю что беременна. Подскажите как правильно повести себя в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Спорное трудовое законодательство

Помогите, пожалуйста, разобраться. Работаю корреспондентом в сельской газете. Редактор сначала заключил со мной один срочный договор на 2 месяца. По истечении заключил второй, также на 2 месяца. Когда срок подходил к концу, зашла кадровик и сказала: "Я там перепутала, у тебя договор на три месяца, а не на два". Хотя, когда обсуждалось - я точно помню, что разговор шел именно о двух месяцах. Его переделали. При чем ни в одном из договоре не был прописана причина по которой со мной заключен именно такой договор (по словам редактора срочный трудовой договор - как испытательный срок). Когда прошел еще один месяц, со мной заключили бессрочный трудовой договор с 3 месяцами испытательного срока. Как только прошел месяц - мне предложили написать заявление по собственному желанию, потому что у меня ничего не получается. Выходит, я проработала 6 мес. и не подошла. Имел ли редактор право заключать со мной два срочных трудовых договора и бессрочный с испытательным сроком, после того, как срочные я отработала?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Испытательный срок и отсутствие договора - Как быть студенту на работе?

Москва - онлайн услуги юристов