Расчет отпускных и зарплаты при увольнении после взятия неотработанного отпуска
Если человек работает не 1 год и берет очередной отпуск 28 календарных дней, не отработавши весь период, и после отпуска, а собирается уволиться. Как быть с разницей в днях. К примеру, человек устроился на работу 20 октября 2013 года за 2014 год отпуск отгулял. Сейчас берет отпуск с 15 июня по 15 июля. А после отпуска возможно будет уходить. Как начислять отпускные и зарплату?
Сейчас право на первый отпуск появляется после 6 месяцев после поступления на работу, а за последующие годы работы согласно графика, который обязан для работника и работодателя.
,Если рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация