У меня есть более 60 дней неиспользованного отпуска, могу ли я получить за них компенсацию в период работы?

• г. Самара

У меня есть более 60 дней неиспользованного отпуска, могу ли я получить за них компенсацию в период работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 126 Трудового кодекса РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Самара - онлайн услуги юристов

Дмитрий
25.10.2017, 20:45

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае отказа организации?

У меня неиспользованного отпуска 90 дней. Как мне за них получить компенсацию? Организация компенсировать отпуск не хочет, мотивируя тем, что компенсация за неиспользованный отпуск произведут при увольнении.
Читать ответы (3)
Наталья Геннадьевна
01.10.2015, 07:57

Продолжительность неиспользованного отпуска при увольнении с учетом периода отпуска и работы

За какое количество дней неиспользованного отпуска могу получить компенсацию при увольнении с 05.10.15 г., если была в отпуске с 1 по 30 мая за период работы с 10.01.14 г. по 09.01.15 г. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
04.07.2011, 21:30

Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря

Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря, что компенсация рассчитывается не со дня последнего отпуска, а со дня приема на работу (стаж работы на более 10 лет на данной работе), помогите правильно рассчитать компенсацию за отпуск.
Читать ответы (1)
Наталья
17.12.2018, 15:53

Возможность получить компенсацию за неиспользованный отпуск за предыдущие периоды при составлении графика отпусков на 2019 год

При составлении графика отпусков на 2019 год у меня помимо 28 дней основного отпуска оказалось 18 дней неиспользованного отпуска за предыдущие периоды. Могу ли я получить компенсацию за эти 18 дней.
Читать ответы (2)
Екатерина
01.03.2014, 15:05

Компенсация за неиспользованный отпуск перед декретом - возможно ли получить компенсацию за оставшиеся 46 дней отпуска?

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск, перед декретом. У меня 90 дней неиспользованного отпуска, перед декретом беру полный отпуск 44 дня, можно ли оставшиеся 46 дней взять компенсацию.
Читать ответы (1)
Екатерина Максимова
26.04.2011, 13:30

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - вопросы и ответы.

Собираюсь увольнятся из фирмы, где проработала более 5 лет. На данный момент у меня около 50 дней неиспользованного отпуска. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Какой нормативный акт описывает данную ситуацию?
Читать ответы (2)
Сергей
25.11.2019, 21:23

Возможно получение денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска в ФГКУ

Я работаю в Федеральном Государственном Казенном Учреждении. По трудовому договору у меня 28 дней основного отпуска и 11 дней дополнительного. За последний отчетный период я использовал 23 дня отпуска. Могу ли я получить денежную компенсацию за 16 дней неиспользованного отпуска? Спасибо!
Читать ответы (5)
Татьяна
07.12.2016, 16:32

Какой период определен для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника с многолетним накоплением?

У работника за 12 лет работы скопилось большое количество дней неиспользованного отпуска (порядка 61 дня). За какой период должна выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск в случае увольнения работника?
Читать ответы (1)
Виталий
01.02.2017, 02:37

Вопросы компенсации неиспользованного отпуска и предоставления отпуска при работе по новому договору в ВУЗе

Договор начал действовать 22.06.2016 и до 15.07.2017, а в доп соглашении 08.06.17 осталось неиспользованный отпуск за предыдущий период работы. Написал заявление о компенсации неиспользованного отпуска. Руководство говорит пиши заявление об отпуске,. но при этом нагрузку годовую (учебные часы) не уменьшают. Она рассчитывается исходя из 900 часов если работаешь год, т.е. с учетом 56 дней отпуска. Компенсацию не выдали. Может ли организация (ВУЗ) за прошлый период работы (за период 2015-2016 договор закончен) давать отпуск при работе по новому договору, где условия о старом договоре вообще никаких, кроме этого не оговаривается что новый договор является преемником.
Читать ответы (1)