Я работаю в сменном графики 2/2 по 12 часов. Мне хотят оплачивать за 11 часов, при этом я работаю 12 часов. Имеют ли право.

Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?

Возник такой вопрос - работаю на заводе дежурным по сменному графику (День-ночь-отсыпной-выходной) по 12 часов, но мастер меня хочет перевести в дневной пятидневный 8 ми часовой график, хотя по договору я числюсь в сменном графике. Мне такой график неустраивает, т.к. нет возможности дополнительных заработков (в данный момент работаю на двух работах и плачу иптоку). Может ли он сделать это без моего согласия?

Читать ответы (1)

Недоплата зарплаты при сменном графике - законно ли и как набрать норму часов?

Я работаю водителем со сменным графиком 2\2 на работал 165 часов, а норма 184 зароботную плату получил значительно меньше. Скажите это законно? Причем аргументируют тем что не набрал часы как же их набрать при сменном графике?

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель оплачивать не 12, а 11 часов если линия работает непрерывно?

Как табелируется отработанное время при сменном графике, продолжительностью 12 часов. Имеет ли право работодатель оплачивать не 12, а 11 часов если линия работает непрерывно? Спасибо!

Читать ответы (1)

Оплата в праздничные и выходные дни при сменном графике 2 через 2 по 10 часов и сколько часовая неделя должна быть?

Работаю по сменному графику 2 через 2 по 10 часов, каково оплата в праздничные и выходные дни? Скольки часовая неделя при сменном графике должна быть? Если работаю уже 5 месяцев практически без выходных (3 дня в месяц т. к. нет сменщицы) какая должна быть оплата?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?

Работал при сменном графике 5 на 2 по 8 часов по будням! В октябре поставили график 1 день работаю по 4 часа потом 4 часа отдых потом опять работаю за день! Если супруга беременна написал заявление на изменение графика и предоставил справку! Обязан ли работодатель оставить работника на прежнем графике работы? Так как данный график создан с целью увольнение работника!

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель не оплачивать переработку при сменном графике работы.

Имеет ли право работодатель не оплачивать переработку при сменом графике работы.

Читать ответы (3)

Должен ли ИП оплачивать переработку сменного графика работы?

Обязан ли ИП оплачивать переработку Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю по сменному графику 4 (работаю) через 2 (отдыхаю). Если дни попадают на будни то работаю по 10 часов, если на выходные 8 часов. В среднем в неделю получается до 50 часов, за последние два месяца у меня выходит по 185 часов. Считается ли я это переработкой? И должен (обязан) ли мне руководитель это оплачивать?

Читать ответы (3)

Водитель по сменному графику лишен оплаты за Новогодние праздники и рабочие дни, график которых был изменен. Это законно?

Я работаю по сменному графику 2/2 водителем. Работал и в Новогодние праздники. Теперь мне говорят, праздничные оплачивать не будут оплачивать. Ссылаются ТК. С графика убрали дни с 1 по 8 числа, хотя я работал. Так как норма часов в январе 136 часов. Получается не только в двойном размере, а с 1 по 8 января вообще платить не будут. Сказали эти часы выкинут. Есть путевые листы на эти дни. Это правомерно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в сменном графики 2/2 по 12 часов. Мне хотят оплачивать за 11 часов, при этом я работаю 12 часов. Имеют ли право.

Ковров - онлайн услуги юристов