Михаил
08.10.2020, 18:41
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Читать ответы (1)
Предприятие относится к пищевой промышленности. Работник предоставил к оплате больничный лист с диагнозом Туберкулез. В процессе работы данный Работник не имел отношения к производству, он является офисным работником. Работодатель считает необходимым расторгнуть трудовой договор с данным работником. Как правильно поступить в этой ситуации?
Работники пищевой промышленности обязаны проходить ежегодный медицинский осмотр, независио от того соприкасается ли он непосредственно с производством. Пусть ваш работник пройдет такой осмотр. В дальнейшем трудовой договор с ним можно расторгнуть по основанию: отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему по медицинским показателям либо отсутствие у работодателя такой работы.
Спросить