При сокращении штата и расчете сокращенных работников бухгалтерией не было начислено и выплачено выходное пособие. Часть из них обратилась в прокуратуру более трех месяцев спустя. В разговоре с представителем прокуратуры работодатель согласился добровольно выплатить причитающееся пособие. Как правильно оформить приказ о выплате и как быть с остальными работниками, которым так же не выплачено пособие? Спасибо.

Обратитесь очно к адвокату.

Прокуратура принуждает работодателя к выплате выходного пособия после задержки

Женщина обращается в прокуратуру, но не получает помощи в вопросе выплаты выходного пособия после увольнения

Женщину уволили без выплаты выходного пособия. Она обратилась в прокуратуру, но прокуратура ответила, что женщина сама должна подать иск в суд, так как у прокуратуры нет оснований для вмешательства. Правильноли поступила прокуратура.

Читать ответы (3)

Невыплата зарплаты, выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении штата

При сокращении штата зарплата, выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск в день увольнения и спустя неделю не выплачены. Как быстро сможем получить положенные суммы при коллективном обращении в прокуратуру и инспекцию по труду? Какое наказание работодателю?

Читать ответы (1)

Выплаты по уходу с работы и безработичному выходному пособию - законность и размер выплат со стороны центра занятости

Моего мужа сократили в августе этого года по сокращению штата. Все выплаты были выплачены согласно трудовому кодексу. Сейчас спустя два месяца работадатель выплатил ещё пособие так как муж ещё не устроился. Подходит третий месяц после сокращения работадатель должен выплатить ещё одно выходное пособие. После этого мужу должен начать производить выплаты центр занятости. Ежемесячная выплата составляет 4900 р. Но мужу сказали что ему будут платить только 850 р. в месяц, т.к он до того как встать на биржу находился на больничном 11 месяцев (код нетрудоспособности 11). Законно ли такая маленькая выплата со стороны центра занятости? СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии

На предприятии 08.11.2021 издали приказ о сокращении, 15.11.2021 уведомили работников, через 2 месяца их сократили. Трудовой инспектор написал нам чтобы мы отменили приказы на увольнение по сокращению так как у работодателя на момент предупреждения работников об увольнении по сокращению численности или штата работников отсутствовала штатное расписание, утвержденная приказом, т.е. не было факта сокращения штата.

Читать ответы (5)

Нарушение пошагового процесса при сокращении штата работников - было ли допущено законное действие?

Во время сокращения штата работников был нарушен пошаговый процесс, нас не ознакомили с приказом о сокращении. Написали в прокуратуру, но прокуратура дала ответ, что нарушений нет. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Прокуратура и предупреждение проверяемого о предстоящей проверке - нужно ли о таком практике информировать?

Обратилась в прокуратуру с жалобой на нарушение трудового законодательства. Перед прокурорской проверкой, работодатель был предупрежден органами прокуратуры, о предстоящей проверке. Работодатель объявил выходной и т.п. Вопрос: должна ли прокуратура предупреждать о своем визите проверяемого?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате денег на содержание ребенка - действия прокуратуры и их законность

Работник уволился и уехал в другой город, оставив сожительницу с ребенком. При требовании сожительницы выделить деньги на содержание ребенка, он ответил, что работодатель не выплатил ему расчет. Работодатель отказал сожительнице работника в выплате расчета, так как перед работником задолженности по заработной плате не осталось, но сожительница написала заявление в прокуратуру. Прокуратурой по заявлению сожительницы начата проверка в отношении работодателя. Правомерны ли действия работников прокуратуры и могут ли они принимать заявления от человека, который не имеет отношения к данной организации и не является законным представителем работника?

Читать ответы (2)

Срок выплаты выходного пособия при сокращении численности штата после предоставления требуемых документов

В какой срок работодатель должен выплатить выходное пособие при сокращении численности штата за второй месяц после подачи копии трудовой книжки и заявление на выплату пособия.

Читать ответы (1)

Как уволиться по сокращению до указанного срока и получить выплаты - рекомендации и процедура

Я получила предупреждение от своего работодателя о предстоящем увольнении по сокращению штата работников, дата сокращения занимаемой должности - спустя 3 месяца после получения уведомления. Я бы хотела уволиться по сокращению (п. 2 ч.1 ст.81 ТК РФ) раньше указанного срока. Какими должны быть мои действия, чтобы правильно оформить эту процедуру и получить все причитающиеся мне выплаты!

Читать ответы (2)

Вопрос о сроках выплаты выходного пособия при увольнении - правомерно ли решение работодателя в данной ситуации?

Попал под сокращение штата 16.10.14. При увольнении получил расчет за отработанный период, расчет за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка. Выплату второго выходного пособия в размере одного среднемесячного заработка работодатель планирует осуществить после 16.12.14, приравнивая данное пособие к заработной плате за декабрь. Вопрос - насколько правомочно решение работодателя по сроку оплаты? Обязан ли работодатель в моей ситуации выплатить данное выходное пособие после 16.11.2014?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прокуратура принуждает работодателя к выплате выходного пособия после задержки

Иркутск - онлайн услуги юристов