Как ускорить выдачу трудовой книжки после увольнения - советы и рекомендации

Напишите жалобу в прокуратуру, а лучше сразу обратитесь в суд и взыскивайте с работодателя сред. заработную плату за каждый день задержки трудовой книжки. Удачи

Уважаемый Василий г. Москва !

Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ

Работодатель ОБЯЗАН возместить работнику НЕ полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает. если заработок НЕ получен в результате:

-НЕ законного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органов по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

-задержки работодателем выдачи работнику ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, внесения в трудовую книжку неправильной или несоответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Тем самым, исходя из выше изложенного:

- вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями к своему работодателю «О взыскании материального вреда и т.д.», в связи с невозможностью устроиться на НОВУЮ работу по вине данного Работодателя.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 16.06.2015г