Добрый день. Ситуация у меня такая в марте моему ребенку исполнилось 3 года отпуск закончился и я написала без содержания до июня включительно пока не дадут садик а на словах договорились что потом напишу еще на пару месяцев пока ребенок начнет ходить в дет.сад.но на данный момент у меня 8 недель беременности и выходить на работу на 2-3 месяца не имеет смысла учитывая характер моей работы. могу ли я не выходя на работу уйти во второй декрет?

Могу ли я не выходя на работу уйти во второй декрет?

Дополнительные выплаты при сокращении работы после декретного отпуска и выходе на работу

Как мне поступить Моему ребенку 5 июня исполнилось 3 года (я была в декрете до 3 х лет, так как ребенка не брали в сад). 6 июня я должна выходить на работу В мае месяце написала на отпуск без содержания до 15 сентября в связи с тем, что ребенка отправляю в садик. 9 июня мне позвонили и сообщили, что меня сокращают.. Я решила выйти на работу, чтобы отработать два месяца и получить з/п за эти два месяца+еще за один месяц+за 5 дней отпуска (это с 2 х месяцев работы). Подскажите какие выплаты мне еще положены в данной ситуацией?

Читать ответы (1)

Можно ли перейти из декрета в декрет без выхода на работу?

Нахожусь в декрете. Моему первому ребенку 2 года 11 месяцев. Сейчас беременна вторым. Срок беременности 2,5 месяца. Мне обязательно выходить на работу до наступления 7 месяцев беременности, чтобы уйти в декрет или я могу без выхода на работу перейти из декрета в декрет? Работодатель говорит, что я обязана выйти на работу, так ли это?

Читать ответы (1)

Важен ли второй отпуск перед декретом при беременности после первого декрета?

Когда выходить из декрета? Сейчас в декрете. После этого хочу сразу уйти во второй декрет. Ребенку 3 гола исполняется 28 июня. Соответственно с 29 го я должна приступить к работе. Если я забеременею в январе, то на момент выхода на работу я буду на 6 м месяце беременности, можно ли в этом случае взять очередной отпуск перед декретным на месяц? Мне он положен или нет?

Читать ответы (1)

Как мне сохранить место работы, не выходя сейчас на работу до 30 недель и уйти во второй декрет на 30 неделе?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, через месяц ребенку исполнится 3 года, надо выходить на работу. Но дело в том, что ребенок-инвалид и ему всегда нужно внимание, а я сейчас нахожусь на 12 неделе беременности. Как мне сохранить место работы, не выходя сейчас на работу до 30 недель и уйти во второй декрет на 30 неделе?

Читать ответы (1)

Мать ребенка в декрете сталкивается с новыми вызовами - беременность, оплачиваемый отпуск и недостаток услуг детского сада

30 марта моему ребёнку исполнилось 3 года и мой декрет закончился на официальной работе, т.к. Мне не дали детский сад, я взяла оплачиваемый отпуск (дни накопились) на месяц, в после оформила отпуск без сохранения заработной платы до 31.08.2022 г. Сейчас узнала, что я беременна вторым ребёнком. Как мне быть в этой ситуации? Выходить на работу и потом уходить в декрет? Просто возможности работать сейчас нет, не с кем оставить первого ребёнка.

Читать ответы (4)

Вопрос о возможности взять отпуск без содержания на несколько месяцев, учитывая отсутствие детского сада до сентября

Моему ребёнку исполнилось 3 года, мне нужно выйти на работу, но нам садик дадут к сентябрю месяцу. Могу ли я взять отпуск без содержания на три четыре месяца?

Читать ответы (1)

Возможность ухода в декрет на 3 месяце беременности при работе в детском саду

29 июня малышу исполнилось 3 года и 1 июля я вышла на работу, но уже нахожусь на 3 месяце беременности. То что можно было уйти из декрета в декрет не выходя на работу не знала. Есль ли у меня возможность или какой либо вариант уйти сейчас в декрет и не раюотать. Работаю воспитателем в детском саду и предстоит работать месяц в две смены. Очень нк хочется таких нагрузок. В декрет с 30 недель идти тока в ноябре.

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности продления отпуска по уходу за ребенком до начала второго декрета

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в июне отпуск заканчивается. Но как оказалось, я снова беременна. К моменту выхода на работу срок будет около 18 недель, и до второго декрета остается 12 недель. Могу ли я не выходить на работу на это время? Не вижу в этом смысла, тем более ребенок пока не ходит в сад, да и на моем месте работает девушка. Как это обговорить с отделом кадров? Могут ли меня уволить? Или я могу попробовать взять отпуск за свой счет до официального декрета? Спасибо!

Читать ответы (1)

Увольнение по сокращению или по собственному? Какие выплаты ожидать при уходе из компании

Такая ситуация: я работала в частной фирме (ООО), через полгода ушла в дикрет, после в отпуск по уходу за ребенком,20 октября отпуск закончился, но я договорилась с начальником на бс до конца декабря (написала заявление), т. к. ребенок на момент выхода на работу болел. Сечас сын ходит в сад и я собралась выйти, но начальник попросил посидеть еще в бс, т.к. работы для меня пока нет и у них тяжелое время и нет смысла выходить, моя должность не нужна. В итоге собираюсь уволиться, как мне лучше это сделать (по сокращению или по собственному)? Какие выплаты они мне будут должны, если уйти по сокращению?

Читать ответы (2)

Как правильно поступить, если меня увольняют в отпуске без содержания после возвращения ребенка из садика?

Как мне поступить. Моему ребенку 5 июня исполнилось 3 года (я была в декрете до 3 х лет, так как ребенка не брали в сад). 6 июня я должна выходить на работу. В мае месяце написала на отпуск без содержания до 15 сентября в связи с тем, что ребенка отправляю в садик. Сегодня, 9 июня мне позвонили и сообщили, что меня сокращают... якобы по соглашению сторон с выплатой двух зарплат. Я бы не хотела увольняться с такой формулировкой, а хочу с формулировкой по сокращению штата. Как мне правильно поступить, если я сейчас в отпуске без содержания.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я не выходя на работу уйти во второй декрет?

Пермь - онлайн услуги юристов