Я в отпуске с 1 июня.А с 27 мая у меня начались дистанционные курсы повышения квалификации(пед работник)

• г. Ессентуки

Доброе утро! Я в отпуске с 1 июня.А с 27 мая у меня начались дистанционные курсы повышения квалификации(пед работник) с очными занятиями в июне- 4 дня.Положены ли мне отгулы за эти дни?

Читать ответы (0)

Ессентуки - онлайн услуги юристов

Ольга Худякова
20.03.2016, 18:51

Как получить отгулы или дополнительные дни отпуска при посещении курсов повышения квалификации в выходные дни?

Работодатель отправил меня на курсы повышения квалификации, на 3 дня, два дня учёбы выпали на выходные дни, возможно мне получить на эти 2 дня отгулы или дополнительные дни к отпуску?
Читать ответы (1)
Ольга Фёдоровна
07.07.2014, 15:49

Положены ли мне отгулы за дни курсов повышения квалификации во время трудового отпуска?

Я работаю в школе. Сейчас у меня трудовой отпуск. Администрация направила меня на курсы повышения квалификации. Положены ли мне отгулы за дни курсов? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей Павлович
02.05.2015, 18:10

Оформление отпуска - как правильно использовать дни в мае в счет отпуска в июне 2015 года?

У работника очередной отпуск в июне 2015 г. Работник берет 4 календарных дня в мае в счет очередного отпуска. Как правильно ему оформить эти дни?
Читать ответы (1)
Наталья
10.06.2021, 18:35

Конфликт отпуска и курсов повышения квалификации - Что делать медицинскому работнику?

Я являюсь медицинским работником. С 21 июня по 4 июля я должна была идти на остатки очередного отпуска (14 дней) , т.к его поделила, но мне пришло направление на дистанционные курсы повышения квалификации с 15 июня по 5 июля, т.е. практически во время отпуска. Руководство отказывается перенести мне отпуск на более позднее время, правомерно ли это, и какой у меня выход из этой ситуации?
Читать ответы (1)
Светлана Сергеевна
07.05.2014, 12:59

Работник просит отпуск в июне, хотя большая часть отпуска должна была пройти в мае по графику.

По графику отпусков у работника, по его желанию, отпуск в мае (без числа), работник пишет заявление на отпуск на 14 календарных дней с 30 мая 2014 по 12 июня 2014 г, и получается, что большая часть отпуска проходит в июне (12 дн., а не в мае по графику.) Как быть работодателю в этой ситуации? Может ли работодатель попросить работника переписать заявление, чтобы большая часть отпуска пришлась на май, а не на июнь?
Читать ответы (1)
Ирина
25.06.2012, 17:10

Право на отгулы за прохождение дистанционных курсов повышения квалификации во время отпуска - нарушение или допустимо?

Работаю учителем, во время отпуска направлена на прохождение внеочередных курсов повышения квалификации. Три дня обучение очно (за это мне дали три отгула). Но выяснилось, что еще положено пройти вторую часть курсов - дистанционную. Положены ли мне отгулы за прохождение дистанционного обучения во время отпуска? Может ли администрация мне отказать?
Читать ответы (1)
Марина
28.05.2017, 19:56

Музыкальному руководителю детского сада предстоит неожиданный отпуск с 1 июня

Я работаю муз. руководителем в детском саду. Совершенно неожиданно меня с 1 июня сего года отправляют в отпуск. В июне у меня намечены курсы повышения дистанционно и прохождение медицинской комиссии. На мои удивлённые вопросы заведующая сказала, что даст 1-2 дня дополнительно к отпуску. А так бегай весь июнь... Правильно ли это? Заранее благодарна. Марина.
Читать ответы (1)
Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54

Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными

Работодатель издал приказ о привлечении работника к работе в праздничные дни (2 дня). В тексте приказа указано о предоставлении дополнительных дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску, вопрос оплаты таких дней прописан не был (праздничные дни в одинарном размере не оплатили), конкретные даты предоставления отгула указаны не были. Позже, в приказе на отпуск, работодатель указал предоставление дополнительного отпуска к основному отпуску в календарных днях два неоплачиваемые к/д к отпуску. Работник данные приказы подписал. Позже выяснилось, что эти календарные дни - отгулы (в конце отпуска, т.к. график отпусков не менялся) совпадают с выходными днями работника. Прав ли работодатель предоставляя отгул в выходные дни работника? Что а данном случае делать работнику, если он подписал приказы работодателя? Когда выходить на работу?
Читать ответы (2)
Анастасия
28.06.2016, 16:14

Возврат пропущенных дней отпуска при вызове на курсы повышения квалификации - права работника и обязанности работодателя

Если работник находится в отпуске и его вызывают на курсы повышения квалификации обязан ли работодатель вернуть ему потраченные дни отпуска.
Читать ответы (1)
Елена
22.07.2017, 06:45

Заведующая отказывается вернуть отгулы за дистанционные курсы повышения квалификации - есть ли правовые основания для отказа?

Во время отпуска (на работе по совместительству) прошла месячные ДИСТАНЦИОННЫЕ курсы повышения квалификации. Заведующая отказывается вернуть отгулы за эти курсы, опираясь на тот факт, что это дистанционные курсы и их можно было пройти во время учебного процесса. В праве ли она мне отказать, если есть документ о прохождении этих курсов. Спасибо!
Читать ответы (4)