Здравствуйте,меня назначили с равностоящей должности на равностоящую в другой город ,при этом не предупредив заранее,

В части две военные должности: командир и заместитель командира. Обе укомплектованы. На должность зама назначили офицера приказом стац секретаря мо рф.Вышестоящий штаб выдал этому офицеру предписание на прохождение службы в должности зама. Какие действия командира части?

В ВС РФ с 1.08.04 г, 13.06.14 г заканчивается контракт, старший лейтенант, нахожусь на должности командира роты, были отправлены документы на вышестоящую должность, также были отправлены документы на другого офицера на замену меня при переводе, в итоге на должность на которую меня представляли пришел другой человек. Через некоторое время (в марте 2014 г) приходит выписка из приказа о назначении офицера на мою должность командира роты (моего сменщика). Меня вывели за штат, мотивируя это тем что на него (моего сменщика) пришла бумага о назначении на командира роты, на меня никаких выписок о переводе не было (хотя знаю что мою вышестоящую должность занял другой человек), в бригадной штатке стою как за штатам, начальник отдела кадров документы делать на отмену приказа на моего сменщика не хочет, говорит что легче тебе найти должность (дела и должность я не сдавал), приказа о выводе за штат на меня нет, говорят что основание выписка из приказа о назначении на мою должность другого офицера (я был назначен приказом командующего округа, у сменщика приказ командующего армией). Каковы мои действия в данной ситуации, добиваться отмены приказа, или приказа о выводе меня за штат, либо соглашаться с другой должностью (по ВУС, званию и тарифной сетке)? Могу ли я уволиться по ОШМ через полгода в данной ситуации? В кадрах говорят что пока будем числиться вдвоем на одной должности, получу я капитана у меня через два месяца срок? За ранее большое спасибо!

Могут ли отказать в переводе из одной части в другую на равностоящию должность только с разницей в зарплате.

Военнослужащий, офицер на должности командир взвода. Первый контракт кончился в июне 2015, после сразу же заключили новый. В декабре 2014 пришло отношение из другой части на повышение на должность заместителя командира роты. В переводе по этому отношению отказал командующий армией округа. (перемещение было между округом и отдельным корпусом). Причина - нецелесообразность перевода. Нарушены ли наши права? Что посоветуете сделать? Получается, в нынешней части повышения не дают по причине отсутствия должностей, и в переводе на вышестоящую должность отказывают.

Я, офицер ВС РФ, старший лейтенант, нахожусь в должности 6 лет, карьерный рост отсутствует, перевожусь в другую часть с августа 2015. Долго мутили воду отцы-командиры... в переводе отказал Командующий Армией ссылаясь на приказ мо рф №660 от 10.2015 г. Сейчас принес новое отношение, но уже на капитанскую должность. Укомплектованность части офицерами 75%. Вопрос: могут ли мне снова отказать в переводе в порядке продвижения по службе сославшись на вышеупомянутый приказ 660 и низкую укомплектованность, не смотря на гарантии государства согласно ст.10 ФЗ О статусе военнослужащих? Возможно ли через суд потребовать перевода. Уже два раза обращался в прокуратуру (сначала в местную т.к. мой рапорт на перевод несколько месяцев игнорировался; второй - в главную военную прокуратуру, выяснилось, что меня сократили по ОШМ в 2011 г., рапорт с согласием на новую должность я исполнял, но меня никто не переназначил на новую должность) И соответственно после моих жалоб в прокуратуру у командира части ко мне личная неприязнь! (говорит, что сгнию я на этой должности)

Есть приказ о понижении меня в должности, с которым я не согласна и его не подписала. Меня отправляют в командировку, в приказе указана уже новая должность. Если я подпишу этот приказ (командировка), будет ли это считаться что я согласна с переводом на новую должность? Меня поставили перед фактом в день отъезда в командировку.

Меня уволили по статье. Судом данное увольнение было признано незаконным. Судебным решением я был в должности восстановлен. Так как работодатель хочет от меня избавиться, до момента вынесения решения в мою пользу он взял и мою должность сократил. Приказом он меня в должности восстановил (должность к тому моменту была сокращена), но приказ о сокращении должности не отменил и в штатное расписание должность не восстановил. Мне вручил о постановление о том, что должность была ранее сокращена. Спустя 2 месяца меня уволили на основании ранее изданного приказа о сокращении должности. Правильно ли я рассуждаю-меня восстановили на должность, которой нет (то есть фактически решение суда не исполнили?) и уволили с должности, которой нет. Хочу признать моё увольнение незаконным. Как это сделать и что просить в иске? На что ссылаться?

Прохожу службу офицером третий год, командир взвода... Подал командиру подразделения рапорт по собственному, командир подразделения перевел в другое подразделение, мотивируя это тем, что с его подразделения офицеры увольнятся не будут... на данный момент сдал дела и должность, принимаю равнозначную должность (приказ командира части о моем переводе есть-формулировка с целью повышения боевой готовности). Вопрос правомерный ли перевод меня внутри части. Когда я отказался принимать должность, то управление части это расценили, как отказ выполнять приказ и на это возбудять уголовное дело, могут ли возбудитьуголовное дело в данном случае? Подавал в штаб части рапор об увольнении по НУК, у меня его не приняли, указывая на то, что у меня нет взысканий. Верные ли действия отдела?

Здравствуйте, перевелся в другую часть. Но за две недели домоего перевода взяли на эту должность другого человека. Приказ мой пришёл уже. Но его приказ раньше спустился, только вот чей приказ я не знаю. Либо командующего либо командира бригады. На сколько я знаю, что если отношение на перевод сне дали. То командование части, в которую перевожусь, не имеет права комплектовать эту должность. А у меня получается так. Я взял отношение. На это место через два с половиной месяца назначили другого военнослужащего. А ещё через две недели и у меня приказ от командующего пришёл на эту должность. Вот и вопрос возникает, кто прав и оставят ли меня на моей должности, на которую переводился.

Поступил приказ от командира части лейтенанту, выпустившемуся в этом году и назначенному на должность начальника связи батальона принять дела и должность. Офицер лейтенант учился по специальности автоматизированные системы управления и должность не соответствует военно-учетной специальности, полученной в академии. Ранее был написан рапорт о том, что дела и должность не может принять по причине не соответствия ВУС должности и отсутствия опыта служебной деятельности. После чего командир приказал устно принять дела и должность, и после трех дней перед тремя свидетелями сказал Не принимаешь должность? Приказ не выполняешь?. По глупости и из-за волнения лейтенант ответил не выполняю. Сейчас командир части возбуждает уголовное дело в отношении его. Ответьте пожалуйста, правомерно ли это? Как быть в такой ситуации? Что грозит лейтенанту?