Отказ в льготном проезде после отработки 1 года и 4 месяцев - могу ли я оспорить решение ОАО?

• г. Ленск

Яработаю оао в праве мне отказать в льготном проезде если в трудовом договоре оплаты труда написано через 24 месяца а я отработал 1 год 4 м.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, вправе в силу ст. 325 ТК РФ, т.к. у Вас негосударственная организация, а значит она сама устанавливает правила возмещения проезда

Спросить
Тина Евгеньевна
02.10.2008, 09:06

Имеет ли право бухгалтерия отказать в оплате проезда в отпуск, если работодатель подписал соответствующий приказ на оплату?

После какого периода работы наступает право пользование оплатой проезда в отпуск. Мой работодатель соглашается оплатить мне проезд в отпуск (я отработала 9 месяцев), а бухгалтер говорит, что надо, чтобы я отработала 1 год и 1 день. В законе сказано, что оплата проезда в отпуск производится 1 раз в два года (четких сроков не оговорено). Имеет ли право бухгалтерия отказать в оплате проезда в отпуск, если работодатель подписал соответствующий приказ на оплату?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.02.2016, 15:36

Отказ в оплате проезда в отпуск - законность действий администрации в Магадане

Живу в магадане. Отработала на предприя тии 1. год и 6 месяцев по трудовой книжке и 4 месяца по трудовому договору. В оплате проезда в отпуск отказывают. Права ли одминистрация.
Читать ответы (1)
Алла
09.07.2014, 19:05

Определение оплаты труда в трудовом договоре

Имеет ли право работодатель в трудовом договоре не указывать конкретную сумму оплаты, а указывать оплата - согласно штатному расписанию. Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке, без письменного уведомления работника уменьшать оплату труда из месяца в месяц.
Читать ответы (2)
Юлия Владимировна
19.09.2014, 08:21

Отказ в льготном проезде без заключенного коллективного договора - правомерность или нарушение прав работника?

Работаю в ООО в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Отказали в льготном проезде, ссылаясь на то, что коллективный договор не заключен, в локально-нормативных актах и трудовом договоре условия оплаты проезда не прописаны. Правомерен ли отказ?
Читать ответы (1)
Наталья
21.04.2016, 13:58

Если работник отработал 1 год 3 месяц и берет отпуск с последующим увольнением. Ему вправе отказать в оплате проезда в отпуск?

Если работник отработал 1 год 3 месяц и берет отпуск с последующим увольнением. Ему вправе отказать в оплате проезда в отпуск?
Читать ответы (1)
Магомед
08.04.2016, 07:30

Как взыскать не выплаченную заработную плату по истекшему трудовому договору?

Могу ли взыскать через суд, или через гос инспекцию труда заработную плату за год (работодатель не выплатил за год) а трудовой договор есть, он был заключён 14 апреля 2015, истекает 14 апреля 2016 то есть через 6 дней, истёк ли срок исковой давности (3 месяца) если да то какую сумму могу взыскать? В трудовом договоре написано что работодатель выплачивает 15 тыс за месяц, но эти деньги я не получил, и ещё в трудовом договоре не написано про определеную мою должность, скажите в каком порядке могу взыскать? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Наталья
16.11.2018, 08:54

Оплата проезда при прерывании декретного отпуска - положена ли работнице после отработки 1 года и 1 месяца

Положена ли работнику оплата проезда. Работница отработала 1 год и 1 месяц и ушла в отпуск по уходу за ребёнком, через год она хочет прервать декретный отпуск и взять оплачиваемый не использованный отпуск, положена ли ей оплата проезда, ведь период два года не был отрабатан.
Читать ответы (1)
Татьяна
03.02.2015, 13:55

Вопросы о праве на отпуск и компенсацию при работе по трудовому договору подрядчика

Работаю по трудовому договору подрядчика. Каждые три месяца со мной продлевают договор. В общей сложности отработал год. Положен ли мне отпуск илиденежная компенсация за отработанный период. Положена ли мне оплата переработанных часов если это не указанно в договоре. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
23.04.2014, 04:55

Вопросы о праве на оплату проезда в отпуск через третий год и обязанности предприятия по оплате проезда несовершеннолетней дочери

Я работаю в Государственном унитарном предприятии Камчатского края. Отработав два года я не воспользовалась правом оплаты проезда в отпуск. Могу ли я использовать данное право оплаты проезда на следующий год, т.е. через три года? И обязано ли предприятие оплатить проезд моей несовершеннолетней дочери (иждивенцу)
Читать ответы (1)