Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю в государственной организации,на какие выплаты мне расчитывать если я работаю по срочному договору на период

16.06.2015, 15:29
• г. Волоколамск

Работаю в государственной организации,на какие выплаты мне расчитывать если я работаю по срочному договору на период декрета основного работника?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Екатерина
05.09.2012, 01:06

Если основной работник выйдет во время моего декрета, меня уволят?

Работаю муниципальным служащим по срочному трудовому договору до выхода основного работника из декретного отпуска. Я сама забеременела и уйду в декрет. Если основной работник выйдет во время моего декрета, меня уволят?
Читать ответы (1)
Людмила Викторовна
03.09.2014, 08:10

Сколько дней работодатель должен уведомить сотрудника о его увольнении в случае работы по срочному трудовому договору

За сколько дней работодатель должен уведомить сотрудника об увольнении, если он работал по срочному трудовому договору на период декрета основного работника.
Читать ответы (2)
Ирина
13.03.2015, 11:00

Оплата пособия по БиР и срок увольнения при работе по срочному трудовому договору до выхода из декрета основного работника

Работаю по срочному трудовому договору до выхода из декрета основного работника. 24.03.15 сама ухожу в декрет, начальник вызвал на работу основного работника с 01.04.15. Мне выплатят пособие по БиР? Когда меня уволят?
Читать ответы (2)
Анна
23.08.2015, 22:39

Законно ли увольнение муниципального служащего по срочному договору в связи с переводом организации и декретным отпуском?

Проконсультируйте по вопросу прекращения трудового договора. Опишу ситуацию, я работаю муниципальным служащим по срочному договору на время отсутствия основного работника, основной работник переведен на должность выше на время отсутствия другого работника (работник ушел в декрет). Я ушла в декрет, и нашу организацию переименовывают, всех переводом оформляют в переименованию организацию, а мне выдали уведомление о предстоящем увольнении, законно ли это?
Читать ответы (1)
Яна
22.08.2014, 20:49

Продление срочного трудового договора на период отпуска по уходу за ребенком основного работника и получение пособия

Работаю по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам основного работника. За два месяца до истечения срока договора сама ухожу в декрет. Продлят ли мне срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, и буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Анна
16.01.2012, 08:20

Я работаю по срочному трудовому кодексу за основного работника она сейчас в декрете до 3 лет

Я работаю по срочному трудовому кодексу за основного работника она сейчас в декрете до 3 лет, за неё работал человек тоже по срочному трудовому кодексу, она тоже ушла в декрет теперь у меня догово на время отпуска основного сотрудника что мне делать если вы дить сотрудник который работал перед до мной?
Читать ответы (1)
Полина
19.05.2021, 22:02

Как сохранить рабочее место после декрета, замещая основного работника на срочном договоре, и можно ли уволить в декрете?

Устроилась в организацию по срочному трудовому договору, замещая место основного работника будучи беременной. Каким образом я могу сохранить за собой рабочее место после выхода из декрета? Имеет ли право уволить меня работодатель находясь в декрете, при выходе основного работника?
Читать ответы (2)
Елена анатольевна
30.08.2014, 08:09

Что делать, если случилась переплата работнику, уходящему в декрет, и он отказывается вернуть деньги?

Я работаю на предприятии бухгалтером по з/п по срочному трудовому договору, на время декрета основного работника. Был случай у меня переплаты работнику уходящему в декрет, сумма составила 24000 руб. Работник писать заявление отказывается, Зам отдела настаивает внести мне самой эту сумму, какие права на моей стороне, что я могу сделать? Думаю вообще уйти. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Яна
05.09.2014, 14:30

Выплаты по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком при работе по срочному трудовому договору на период

Работаю по срочному трудовому договору на период дородового и послеродового отпуска основного работника. До истечения срока договора сама уйду в декрет. Буду ли я иметь право на выплаты по беременнности и родам и пособия по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Екатерина
31.03.2012, 20:09

Что будет если основной работник не вернётся на работу?

Меня взяли на работу по срочному трудовому договору (с 1 сентября 2011 по 31 мая 2012) на время отпуска основного работника. Я забеременела. В декрет мне уходить 28-29 мая. Имеет ли право работодатель меня уволить? На какие выплаты я могу рассчитывать? Что будет если основной работник не вернётся на работу?
Читать ответы (1)