Через 4 месяца после увольнения по сокращению штата узнала о том, что существует "липовый" акт, подписанный тремя оаботниками школы (фамилии не указываются) о том, что я отказась подписать письменное предложение о переводе на почти равнозначную должность. Увольнение с 30 августа. Трудовая книга выдана в пятницу, 29 августа (по предложению директора т.к в субботу, 30 августа школа не работала). Каковы должны быть сейчас мои действия? Как доказать, что мне такое предложение не поступало? Спасибо.

Майя.,на данный момент уже истёк срок исковой давности по трудовым отношениям.

Как доказать, что мне такое предложение не поступало?

Нарушение процедуры увольнения учителя химии и биологии - правомерные действия директора и изменение штатного расписания школы

Должность учителя химии и биологии в школе занимала я одна. Меня уволили по сокращению численности работников, а не по сокращению штата. Правомерны ли действия директора? Должно ли изменится штатное расписание школы после моего увольнения? На моё место сразу был принят другой учитель той же специальности? Как доказать в суде, что нарушена процедура увольнения?

Читать ответы (2)

«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»

Ситуация такова. В организации проходит сокращение штата и численности сотрудников. Моя должность попадает под сокращение. Меня уведомили 27 февраля письменно, что через два месяца я буду уволен по сокращению. При этом были предложены две вакантные должности, одна из которых по профилю работы и находится в моем отделе. Но должность эта декретная. И меня заставили написать заявление на увольнение по собственному через месяц после уведомления, и заявление на прием по срочному трудовому договору на следующий день после увольнения на эту декретную вакантную должность. Переход осуществляется через увольнение по собственному желанию. Хотелось бы узнать «подводные камни» данного перевода. Каковы плюсы и минусы? Можно ли осуществить перевод не проходя процедуру увольнения? Как вариант я перевожусь на декретную должность, при сокращении моей, но не переходя на срочный трудовой договор?

Читать ответы (5)

Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?

Меня предупредили о предстоящем увольнении по сокращению штата организации. При этом, моя должность на момент предупреждения из штатного расписания не исключена. Как мне объяснили сущетсвует приказ директора об изменении штатного расписания, который должен вступить в силу в день моего увольнения. На мой взгляд формулировка "по сокращению штата" предусматривает сначала изменение штатного расписания, а уже впоследствии увольнение работника. Законно ли действует администрация? Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Отказ директора школы в увольнении в порядке перевода - сохранение прав на очередную аттестацию

Я работаю учителем в школе. Устраиваюсь на другую работу в другой регион. От директора этой школы есть справка, что она берёт меня на работу с 26 августа. Директор школы, где работаю сейчас, отказывается подписать заявление об уходе в порядке перевода по согласованию сторон, требует переписать заявление, оставив только мотив «по собственному желанию». Мотивирует это тем, что у неё нет законных оснований уволить меня в порядке перевода и её накажет любая проверка. Мне необходимо увольнение в порядке перевода для сохранения права на очередную аттестацию в декабре 2013 года. Как быть? Вправе ли директор школы отказать мне в увольнении в порядке перевода? Как правильно должен звучать мотив увольнения в моём случае?

Читать ответы (1)

Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно

Получено уведомление об увольнении по сокращению штата (дата увольнения 21 июля). Можно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения? Если возможно, с указанием соответствующей статьи. Спасибо. С уважением, Людмила Павловна.

Читать ответы (1)

Недостаток предложений о вакансиях при сокращении должности - как доказать это в суде?

Мне вручено уведомление о сокращении моей должности, в котором отсутствует предложение о вакансиях. Я намерен после увольнения обратиться в суд о восстанновлении в должности с мативацией не предложили свободные вакансии. После подачи искового заявления суд высылает его копию моему работодателю. Работодатель может состряпать письменное предложение о занятии другой имеющейся в организации должности и задним числом составить акт об отказе от подписи указанного предложения. Вопрос: как в суде доказать, что вакансии, на самом деле, в течение 2-х месяцев не предлагались? Как доказать в суде наличие вакантных должностей при сокращении штатов?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности отказа от предложения о переводе и применении п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Мне вручили уведомление о сокращении штатной единицы. В данном же уведомлении прописано предложение о переводе на другую должность (нижестоящую и нижеоплачиваемую). Уведомление я подписал. Соответственно подписал и согласие на перевод. Вопрос: могу ли я в течение двух месяцев (срок от вручения уведомления с предложением о переводе до даты увольнения) отказаться от предложения перевода и уволиться по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Читать ответы (2)

Правомерность знакомства с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения

Правомерно ли знакомить меня с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения? (уволить должны были 16.10. , но это воскресение...) Увольнение должно состояться 17.10. Приказ об отмене сокращения я не видела и не подписывала. Могут ли мне отказать в увольнении по сокращению?

Читать ответы (2)

Вопросы и перспективы работы секретаря в школе в условиях реорганизации

Работаю в школе секретарем. Сейчас идет реорганизация (присоединяют к нам школу). Моя школа будет структурным подразделением и в ней не предусмотрена должность секретарь руководителя. Другая школа будет головной. Вопрос: мне могу предложить должность ниже секретаря - лаборант, или в обязательном порядке должны предложить разнозначную должность? Может моя зарплата быть ниже, чем я получала? Могут уволить в связи с отсутствием должности секретаря руководителя структурного подразделения по сокращению штата, если я откажусь от предложенной мне должности?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать, что мне такое предложение не поступало?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов