Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уволнение по причине прогула, если сотрудник оформил больничный со следующего рабочего дня

16.06.2015, 15:56
• г. Старая Русса

У меня такой вот вопрос. Если я поздно в пятницу в 21-00 ушел с работы по состоянию здоровья. Суббота, воскресенье у меня выходные. А с понедельника я оформил больничный. Могут ли меня уволить за прогул?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, не могут.

Спросить

В такой ситуации нет оснований для увольнения вас за прогул

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Инга
12.04.2017, 21:26

Скорректированный график работы после закрытия больничного - выходы на работу только в понедельник

Больничный закрыли в пятницу, в нём написано приступить к работе в субботу, но по графику у меня суббота-воскресение выходные! На работу выходить в понедельник?
Читать ответы (3)
Вячеслав
29.07.2016, 19:59

Увеличение срока прогула с понедельника по воскресенье - суббота и воскресенье также включены?

Я прогулял работу с понедельника по пятницу. Мне ставят прогул с поедельника по врскресенье. Суббота и воскресеье тоже дни прогула?
Читать ответы (2)
Сенатов александр александрович
21.12.2014, 00:46

Вопрос по работе - могут ли пропущенные выходные дни восприниматься как прогул и привести к увольнению при предоставлении

У меня вопрос по работе. Я не вышел на работу по состоянию здоровья в субботу и в воскресенье. Я работаю в графике 2/2.с понедельника взял больничный. В выходные наша больница не работает. Могут ли эти два дня считаться прогулом и могут ли меня уволить если я с понедельника принесу больничный? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
10.06.2021, 16:24

График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.

В библиотеке учебного заведения работают два сотрудника. График работы библиотеки с понедельника по субботу. Один сотрудник работает пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу 8 часов, выходные суббота и воскресенье. Второй сотрудник работает так же пятидневку 8 часов со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. Как будут отдыхать сотрудники в праздничные дни 12 июня? Три дня (суббота, воскресенье и понедельник) или два дня (суббота и воскресенье) так как график работы библиотеки 6 дней?
Читать ответы (1)
Ирина
18.04.2015, 00:15

Могут ли промежуточные выходные дни суббота и воскресенье считаться днями прогула, если первый больничный закрыт в пятницу

Если первый больничный закрыт в пятницу, а второй открыт в понедельник, то будут ли промежуточные выходные дни суббота, воскресенье считаться днями прогула?
Читать ответы (1)
Евгений Анатольевич
28.05.2015, 09:32

Возможно ли увольнение, если по больничному открыть другой день в понедельник?

Сокращают на работе. Сейчас на больничном. Заканчивается в пятницу, если открою другой в понедельник, могут уволить? При этом суббота, воскресенье выходные.
Читать ответы (2)
Юрий
28.01.2016, 11:56

Может ли меня уволить за прогул, если я не вышел на работу в ночную смену, проводимую воскресеньем?

Ночная смена начинается в ночь с воскресенья на понедельник в 00 ч. 15 мин. (фактически в понедельник), но работодатель проводит ее воскресеньем. Больничный выписан с понедельника, могут ли меня уволить за прогул если я не вышел на работу в эту смену т.е в ночь с воскресенья на понедельник.
Читать ответы (2)
Виктория Сергеевна
10.10.2014, 16:33

Вопрос о включении выходных дней в расчет больничного - рассмотрение случая

В четверг ушла на больничный, пятница и суббота выходные по графику, в воскресенье не выходила работать, вышла ы понедельник! Т.Е.на больничном была в четверг и воскресенье два дня! А не заплатили за 4 дня, включили пятницу и субботу! Напишите выходные дни берутся в расчет или нет!
Читать ответы (1)
Елена
10.11.2015, 13:13

Изменение графика работы по заявлению работника - возможно ли сделать субботу рабочим днем без доплаты, а понедельник - выходным?

Может ли работодатель по заявлению работника субботу сделать ему рабочим днем, а понедельник-выходным без доплат? График нормальный с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье-выходной.
Читать ответы (1)