Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как Организация поступит в ситуации, когда не оформила трудовую книжку сотруднику, который работает с 2002 года?
₽ VIP

25.01.2009, 03:16
• г. Одинцово

Сотрудник впервые поступил на работу в 2002 году и до сих пор работает в Организации. К сожалению, Организация вовремя не оформила ему трудовую книжку. В настоящий момент в Организации есть только бланки трудовых книжек образца 2004 года, то есть задним числом исправить ситуацию нельзя даже с согласия Сотрудника. Какие санкции и от кого ждут Организацию за несвоевременное оформление трудовой книжки? Возможно ли исправить ситуацию выдачей "в режиме реального времени" дубликата трудовой книжки, ведь стаж Сотрудника не потеряется, у него единственное место работы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не думаю, что положение так уж катастрофично. Да, исходные данные бланка трудовой книжки будут находиться в противоречии с записью о начале работы, но это не является нарушением трудового законодательства. Для того, чтобы максимально устранить возможные претензии к работнику и его трудовой книжке, нужно все записи в этой трудовой книжке вносить ясным, читаемым почерком, исключающим претензии к написанию цифр (это часто бывает, особенно в пенсионном фонде). Дату выдачи поставьте по факту, а при увольнении работника в обязательном порядке выдайте ему на руки справку о работе в вашем предприятии и предупредите, что он должен эту справку хранить всю жизнь как зеницу ока. Если этого вам покажется недостаточным, ну оформите книжку дубликатом.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Как вариант - нетрудно найти 1 бланк трудовой книжки ранее установленного образца и оформить его.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Одинцово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги