Я работаю помощником воспитателя в детском саду. Я написала заявление на отпуск с 20 июля до 17 августа (28 д.). Но меня просят еще написать заявление на отпуск за свой счет до 30 августа. Так как д.сад будет закрыт на ремонт и мне на работе делать нечего. Но я хочу оформить компенсацию на кварплатные услуги и боюсь мне могут отказать, так как в справке о доходах будет стоять графа отпуск за свой счет, они матевируют это тем, что раз я могу позволить взять себе дни за свой счет, значит компенсация мне не положена. На работе мне сказали, что могут выдать мне справку о том что это вынужденный отпуск. Подскажите пожалуйста стоит ли мне писать заявление на свой счет или я потом не докажу что это вынужденный отпуск?
Мария, здравствуйте.
Я бы на Вашем месте писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы не стал.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по его собственной инициативе - письменному заявлению, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В трудовом кодексе нет понятия вынужденный отпуск и справка, выданная Вашим работодателем, будет пустой бумажкой.
Ваше руководство просто не хочет оплачивать Вам время простоя.
Спросить
