Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеют ли работодатель вычесть 25% от зп? если работаю по трудовому договору и уволилась без отработки.

17.06.2015, 02:25
• г. Иваново

Имеют ли работодатель вычесть 25% от зп?

если работаю по трудовому договору и уволилась без отработки.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

все зависит от условий договора, но расчет должен быть произведен полный, и любые удержания только с согласия работника, по хорошему обратитесь с жалобой в прокуратуру на работодателя

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
04.10.2016, 17:45

Возможно ли уволиться без отработки, если работодатель не выплатил зарплату в срок, нарушив трудовой договор?

Если работодатель нарушил трудовой договор не заплатив зарплату по трудовому договору в срок, то могу ли я уволиться без отработки?
Читать ответы (6)
Светлана
13.10.2015, 09:12

Можно ли уволиться без отработки, если в трудовом договоре прописана отработка 14 дней, будучи на пенсии?

У меня такой вопрос, я на пенсии, сейчас работаю. Могу ли я уволиться без отработки, если в трудовом договоре прописана отработка 14 дней. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Kill
28.05.2019, 01:03

Вопрос - Какие последствия, если не отработать две недели после написания заявления о увольнении?

Работаю в компании по трудовому договору. Сейчас на больничном. Работодатель не отпустит без отработки. Хочу уволиться без отработки 14 дней, т.к. надо срочно уехать. Что будет если написать заявление и не отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.03.2016, 13:55

Право на отсутствие отработки двух недель при уходе на другую работу - права работника и обязанности работодателя

Я работаю по трудовой книге, планирую уволиться на другое место: имею ли я право уйти без отработки 2 недели? И меет ли работадатель право принудить к отработке?
Читать ответы (3)
Наталья
10.12.2015, 11:48

Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?

Я работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. Прошло три месяца, меня не устраивает работа. Сколько дней отработки максимально мне положено? При бессрочном трудовом договоре главных бухгалтеров и директора могут заставить отрабатывать 1 месяц. А сколько максимально при срочном трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Регина Махмутовна
09.04.2015, 21:44

Срок отработки в трудовом договоре

Если работаешь по трудовому договору есть две недели отработки? Ещё в трудовом договоре печать есть, а подписи директора нет.
Читать ответы (2)
Инна
12.08.2020, 09:49

Вычет 2 НДФЛ при работе на испытательный срок и оплате по часам – возможен ли такой расчет?

Имеет ли работодатель право вычесть 2 ндфл если я не оформлена по трудовому договору а взята на испытательный срок 1 месяц и моя работа оплачивается по часам 1 час 150 рублей.
Читать ответы (1)
Алексей Евгеньевич
19.08.2015, 09:58

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Читать ответы (2)