Может ли директор заставлять меня выполнять не мои обязанности по работе?

Меня уволии по сокращению штата 26 января. Восстоновтли по решению суда с 26 января вопрос какое штатное действует которое было где моя должность есть или которую утвердили без нее. Так же на моё место приняли другого только название поменяли но он сейчас выполняет мои обязанности и мои подчинённые слушают его а меня игнорируют так же он сидит в моём кабинете на моём месте. Приставы опекают директора и он не хочет его увольнять по ч 4 ст 83. И теперь у нас начальник тех отдела и зам по АХЧ выполняющий мою работу. Интересно как ему зп платят если я вернулся. Что делать?

Меня восстоновтли на работе по решению суда. На моём рабочем месте находится другой но название должности поменяли как мне от него избавится т сесть в своё кресло я начальник тех отдела ему придумали должность зам по ахч и говорят что я должен подчиняется ему хотя в штатном где моя должность была этой должности не было.

У меня такой вопрос мою должность зам глав врача по ахч сократили! Мне предложили должность инженера, я согласилась! После месяца работы на новой должности получила зарплату на 25% меньше той что была у меня на должности зама по ахч, но когда принесли должностную инструкцию я малость обалдела, помимо тех обязанностей что были у меня на должности зама по ахч мне вменили обязанности других сокращенных сотрудников с других должностей! Зарплату поднммать не хотят что мне делать!, прав ли работодатель.

Я являюсь заместителем директора. Директор школы уходит в декретный отпуск. Имеет ли она право назначить меня на место временно исполняющего обязанности директора, при этом на мою должность как заместителя назначить другого работника. ПОЛУЧИЛА ОТВЕТ:"Имеет право. Вы будете исполнять обязанности директора временно на время декретного отпуска. И временно на Вашу должность можно принять или перевести работника." Значит меня надо уволить с должности заместителя чтобы на мое место назначить нового, а меня - на ВРИО?

У нас сотрудник принят на работу по совместительству на должность зам. начальника отдела. Теперь руководитель хочет его сделать еще и начальником мед. кабинета. Как это можно оформить правильно, не нарушив закон? Могу ли я его оформить на внутреннее совместительство или совмещение?

Занимаю должность операционной медицинской сестры поликлиники, в операционно-перевязочный кабинет внесли процедурного кабинет (помещение 15,2 м) ,внесли в функциональные обязанности процедурной сестры (в штатном расписании нет должности и процедурного кабинета) шантажом и угрозами заставили подписать функциональные обязанности. Подскажите пожалуйста номера и приказы по СанПиНу о расположении кабинетов и согласно занимаемой должности функциональные обязанности. Спасибо.

Ситуация в следующем-я работаю в должности начальника отдела в бюджетной организации. Недавно мне вручили уведомление о сокращении моей должности в связи с сокращением штата (сокращению подлежит отдел где я являюсь начальником). Одновременно мне предлагается вакантная должность зам. начальника (которая вновь введена) в другом отделе, я соглашаюсь с данной должностью. Одновременно я узнаю что данная должность (зам. начальника) предложена действующему работнику - работающему в должности гл. специалиста, и намекают что предпочтение будет отдано ему по решению комиссии. Вопрос в следующем - имеет ли право работодатель при сокращении штата предлагать вакантную должность действующему работнику.

Я была уволена с муниципальной должности – зам. главы администрации –начальника финансового отдела. После обращения в суд меня восстановили на работе 6.08.2013 г. Главой администрации издано распоряжение о восстановлении меня в должности, об отмене распоряжения об увольнении. Должностные обязанности остались прежние. Но, как оказалось, это все только на бумаге. (Финансовый отдел, руководителем которого я была, является самостоятельным юридическим лицом). Мне был предоставлен пустой кабинет, в котором был только стол и стул. К исполнению своих должностных обязанностей я приступить не могу, так как на мое место принят другой начальник финансового отдела. Я обратилась к судебным приставам, но мне сказали что это не в их компетенции, так как на бумаге они видят что администрация исполнили решение суда, а как это фактически их не интересует. Что мне делать, ведь должность начальника финансового отдела предусматривает очень большую ответственность, это исполнение бюджета района, подписание платежных документов… А мне было сказано, что я буду просто сидеть и ничего не делать, так как через 2 месяца мою должность зам. главы – начальник финансового отдела сократят, а будет должность начальник финансового отдела, которую мне предоставлять не собираются.

Я принята в школу на должность зама по воспитательной работе. Сменился директор, уведомил меня в устной форме, что переводит меня на часы, так как на мое место присмотрел другую кандидатуру. Я с таким решением не согласна. Что делать?

Была принята на должность менеджер по кадрам. После увольнения директора переведена на должность и.о.директора. Сейчас увольняюсь. Прочитала в интернете что такой должности вообще быть не может. А я проработала на ней 4 года. Советуют переделать штатку, убрать директор и написать название должности исполняющий обязанности директора. Как поступить? Будут ли потом проблемы с пенсией из-за такого названия должности (мне 43 г.)?