Как действует бухгалтерия банка на основании исполнительного листа - двойное учет июльских доходов?

• г. Шемонаиха

По исполнительному листу от банка бухгалтерия высчитывает из всех моих доходов 50%. В июле я иду в отпуск. С отпускных вы считают половину. А зарплату за июль я получу в августе и в общие начисления войдут отпускные и ещё раз вы считают 50%. Получается за июль у меня вы считают 2 раза? Это правильно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! С отпускных не имеют права производить удержания

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Екатерина
21.07.2022, 09:46

Загадочная зарплата - постановление на сохранение прожиточного минимума, отпускные и аванс

У меня постановление на сохранение прожиточного минимума. 7 июля я получила зарплату 10172. С 25 июля ухожу в отпуск, отпускные получила 16 июля 18900. Сегодня аванс должен быть 5000. Бухгалтер сказала что за июль зарплату я получу 7 августа 900 руб. Или я чего-то не понимаю, или здесь что-то не так? Никогда такого не было. Бухгалтер говорит что это из-за отпускных у меня зарплата за июль будет 900 руб! Но зарплата и отпускные это наверное разные вещи!
Читать ответы (1)
Екатерина
21.07.2022, 13:03

Загадочное списание зарплаты - отпускные или афера?

У меня постановление на сохранение прожиточного минимума. 7 июля я получила зарплату 10172. С 25 июля ухожу в отпуск, отпускные получила 16 июля 18900. Сегодня аванс должен быть 5000. Бухгалтер сказала что за июль зарплату я получу 7 августа 900 руб. Или я чего-то не понимаю, или здесь что-то не так? Никогда такого не было. Бухгалтер говорит что это из-за отпускных у меня зарплата за июль будет 900 руб! Но зарплата и отпускные это наверное разные вещи! Афера?
Читать ответы (2)
Юлия михайловна
01.07.2014, 19:55

Вопрос об выплате отпускных - можно ли их получить после отпуска или должны выплатить до?

Мой вопрос: я иду в отпуск с 14 июля на 2 недели. Руководство мне говорило что отпускные мне выплатят с июньской зар. платой до 10 июля, но получив свою расчетку отпускных там нет. теперь они говорят что отпускные войдут в июльскую зар. плату которую я получу до 10 августа. Имеют ли они право выплатить мне отпускные после моего отпуска? Или они обязаны выплатьть отпускные до отпуска?
Читать ответы (1)
Елена
22.05.2013, 10:25

Неправильное начисление отпускных на предприятии - отсутствие дохода во время отпуска влияет на последующие выплаты

У нас на предприятие на мой взгляд отпускные считают как то не правильно, допустим я ухожу в отпуск 10 июня, а отпускные выплачивают как большую зарплату за май, и получается, что следующие мои два отпускных месяца у меня вообще нет дохода, при расчете следующих отпукных, два месяца отпускных из 12 за год моя зарплата по нулям. Отсюда сумма отпускных следующих получается меньше. Точнее когда я прихожу в бухгалтерию и спрашиваю мол че так мало, мне говорят помнишь ты в отпуске два месяца была? Так у тебя зарплаты ж не было... вот и мало получилось... подскажите это вообще правильно?
Читать ответы (1)
Эдуард
11.10.2021, 18:48

Бухгалтерия удержала 75% с ЗП после отпуска, имеет ли на это право?

У меня в июне удержали 50% с заработной платы по исполнительному листу, в этом же месяце я получил отпускные, с отпускных бухгалтерия не стала удерживать 50% в пользу исп. листа, объясняя это тем что удерживать они имеют право только раз в месяц, но после того как я вышел с отпуска и получил первую зп после отпуска бухгалтерия у меня удержали 75% осбьясняя это тем что с отпускных они не удердали и теперь решили удержать 75% из ЗП из того что не тронули отпускные ранее, имеют ли они на это право если в исполнительном листе указано что удержания на 50%. получается это ошибка бухгалтера в том что он не стал удерживать с отпускных?
Читать ответы (1)
Вячеслав
11.06.2019, 19:10

Проблема с вычетом отпускных и недогуленным отпуском на предприятии - как решить?

На предприятии, где я работаю, высчитывает из моей зарплаты, по исполнительному листу, 50%. Ухожу в отпуск. Отпускные вместе с зарплатой делят на 50%. Предприятие, по необходимости, отзывает мня из отпуска на неделю раньше положенного срока. Догуливать эту неделю буду позже. Сейчас меня предупредили, что из зарплаты высчитают отпускные за неделю, что не догулял. Когда пойду догуливать неделю насчитают вновь отпускные. Однако есть отрицательный момент. 50% отпускных ведь с приставов за неделю назад не востребуешь, а предприятию безразлично, что и зачем с меня высчитывают по испол. Листу. Бухгалтерия за неделю раннего выхода с меня высчитает ведь на 100%. Смоделируем мой отпуск в последующем - т.е. я ухожу на неделю отпуска в октябре, и бухгалтерия по испол. Листу снова из отпускных высчитает 50%. Выходит за эту неделю недогуленного отпуска с меня возьмут два раза по 50%. Как можно это откорректировать?
Читать ответы (1)
Ирина
07.12.2020, 06:55

Как вернуть удержанные отпускные и избежать двойной оплаты по исполнительному листу?

Мне в июле 2020 г оплатили отпускные и высчитали 30% по исполнительному листу в отпуск я не пошла т.к. оказалась на больничном до конца года. Отпуск перенесли на 2021 год, а с меня требуют вернуть отпускные вместе с 30% удержаний. Если я пойду в следующем году в отпуск у меня второй раз удержат эти 30%, т.е. я два раза заплачу с одних отпускных по исполнительному?
Читать ответы (2)
Татьяна
01.12.2014, 10:19

Возможная ошибка в начислении отпускных и способ начисления

Работаю у И.П. ПРИ НАЧИСЛЕНИИ ОТПУСКНЫХ МНЕ КАЖЕТСЯ ПРОИЗОШЛА ОШИБКА. работаю продавцом, в отпуск пошла 31 июля, в расчёт взяли 10 месяцев включительно июнь, а июль не взяли, хотя месяц я отработала все смены по графику 15 смен. Второй вопрос отпускные начисляются с полученной зарплаты на руки или общего начисления?
Читать ответы (1)
Ольга
19.08.2015, 12:12

Расчет компенсации за просрочку выплаты отпускных преподавателю

Преподаватель вышел в отпуск с 3 июля по 27 августа на 56 календарных дней. Отпускные были выплачены не вовремя. 4 июля было выплачено 33% отпускных за июль,20 июля 67% июльских отпускных. 25 июля 33% августовских отпускных и 19 августа оставшиеся 67% . Как рассчитать компенсацию за просрочку?
Читать ответы (1)