Какова продолжительность простого отпуска после возвращения из декретного отпуска?
Я вышла из отпуска по уходу за ребенком, сейчас снова собираюсь в декрет (получится что я отработаю 10 месяцев) . Скажите пожалуйста на какое количество дней отпуска я могу рассчитывать (простого отпуска)?
Собираюсь уходить в декретный отпуск 24.05.2016 на какое количество дней отпуска могу рассчитывать перед уходом в декрет!? Спасибо!
28 дней.
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Мне в отделе кадров отказали посчитав 16 дней ежегодного и 4 дня дополнительного отпуска .Всего 20 дней ,хотя в нас положено 35 дней отпуска в год .
Спросить
Чтобы проверить, правильно ли вам рассчитали количество дней отпуска, нужна дополнительная информация: дата приема на работу, периоды за которые отпуск использовался, периоды отпусков по БиР и уходу за ребенком (если были).
СпроситьВышла на работу с октября 2014 после второго отпуска по уходу за ребёнком,в 2015 году отгуляла все дни положенные( 42 дня ).14 дней в мае 2015,21 день в августе ,7 дней в ноябре 2015г.Сейчас предстоит декрет с 24.05.2016 Я рассчитывала взять весь отпуск,а кадровики насчитали так.
Спросить
Отпуска предоставляются не за календарный, а за рабочий год, За первый, второй и последующие в количестве дней , установленном трудовым договором (ст. 122 ТК РФ ). Когда вы вышли после второго отпуска по уходу за ребенком значения не имеет. Имеет значение, что как раз период отпуска по уходу не входит в стаж, дающий право на отпуск , и продлевает рабочий год , за который он предоставляется. Ст. 121 ТК РФ . Для точного ответа на ваш вопрос нужно знать дату приема на работу (с это даты начинается рабочий год), а также сколько дней отпуска вы использовали за весь период работы у этого работодателя, а также сколько использовали дней в последний раз и за какой конкретно рабочий год.
Если за рабочий год , за который вы собираетесь использовать отпуск вы уже использовали несколько дней, а новый рабочий год к 24.05.16 еще не наступит, то вам положен остаток дней отпуска за текущий рабочий год. Если к 24.05.16 уже наступит новый (следующий ) рабочий год, то имеете право на полный отпуск, часть которого будет зачтена за прошедший рабочий год, а часть за тот , который наступит к 24.05.16.
СпроситьС декретными выплатами. Я в мае 2015 года вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком. Сейчас я снова ухожу в декрет. Могу ли я за расчетные года для декретных выбрать 2014-2015, но чтобы сумма за эти года делилась не на 730 дней, а на меньшее количество дней, с вычетом того промежутка времени что я была в отпуске по уходу за ребенком (получается не 730, а 280 дней).
Я ушла в декрет в 2011 когда ребёнку исполнилось пол года вышла на работу. Отработав пол года снова ушла в декрет и вышла на работу когда ребенку исполнилось 1.5. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком всего 46 дней и ебенку исполнится 3 года. За то время которое я проработала накопился не отгуленный ежегодный отпуск 36 дней. Могу ли я им воспользоваться сразу после отпуска по уходу за ребенком.
Да неотгуленным отпуском имеете право воспользоваться.Но когда его предоставят будет решать руководитель
СпроситьВ январе 2012 устроилась на работу уже будучи беременной, в конце апреля я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.20.07.2015 я вышла на работу и снова беременна, выхожу в декрет только в сентябре. Имею ли я право взять ежегодный отпуск до декрета? И на какое количество дней я могу рассчитывать?
Заранее спасибо за ответ!
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьУстроилась на работу в сентября 2014. в апреле 2015 г вышла в декрет. В декрете нужно остаться на 3 года, смотреть за ребенком некому. При этом снова планирую беременность. Т.е получится, что выйду из декрета в декрет. На какие выплаты я могу расчитывать после рождения 2 ребенка?
Можете рассчитывать на выплаты в том же размере, какие были при первом отпуске по беремености и родам благодаря возможности замены двух календарных лет, на которые попадают периоды отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу, на предыдущие Согласно П.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьЗдравствуйте, скажите пожалуйста какие года я могу взять для пособия по беременности и родам, ухожу в декрет в декабре, если я сидела в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, затем забеременнев вторым, я вышла на прежнее место работы отработав 7 месяцев.
Доброго времени суток!
Оплата пособия расчитывается из суммы заработанной за 2 последних года.
Будут уточняющие вопросы задавайте.
Спросить
☼ Здравствуйте,
Для расчёта пособия по беременности и родам берутся два последних года работы, но у вас есть возможность поменять года, пусть бухгалтер вам все объяснит
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
В рассматриваемой ситуации за два последних года работы будет рассчитано
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Спросить
А если я в декрет вышла в 2014 году, а на работу вышла 10.07. 2017 года, и 25.12.2017 года ухожу снова в декрет. Могу ли я взять 2013-2014 год для пособия?
Спросить
Здравствуйте. Не только можно. Но и нужно. Напишите письменное заявление на имя работодателя о замене годов для рассчета. Отказ - обжаловать в прокуратуру
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, собираюсь в декрет. На какие выплаты я могу рассчитывать? Как документально оформлять переход из отпуска в декрет по беременности и родам?
Вам работодатель должен насчитать отпуск по беременности и родам, также вам должны выплатить единовременное пособие при рождении и пособие по уходу за вторым ребенком.
СпроситьОтработала в организации после отпуска по уходу 2.5 года. И снова собираюсь в декрет, хочу уволиться с работы до декрета. На какие пособия и суммы я могу рассчитывать.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь уволится. У меня получилась ситуация из декрета в декрет. Перед выходом в первый декрет я отгуляла свой накопившейся отпуск (2 недели), правильно ли я понимаю, что на данный момент при увольнении я могу расчитывать на оплату неотгуленного отпуска за период второго декрета (больничный лист по БиР) около 10 дней?
В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
Таким образом, вы не можете рассчитывать на предоставление и оплату дней отпуска, поскольку Вы их уже использовали.
Спросить
