Имеет ли право паспортный стол на время отпуска сотрудника сократить время приема до 2 х часов в день?

• г. Северобайкальск

Имеет ли право паспортный стол на время отпуска сотрудника сократить время приема до 2 х часов в день?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Напишите жалобу руководству УФМС а так же сообщите в прокуратуру.

Спросить

Паспортный стол не входит в состав Миграционной службы, входит в состав ООО.

Спросить

Обращайтесь к руководству ООО

Спросить

Северобайкальск - онлайн услуги юристов

Ольга Васильевна
17.11.2015, 14:56

Может ли работодатель уволить сотрудника, замещающего основного работника в декретном отпуске?

Меня приняли на работу на время декретного отпуска основного сотрудника, а сейчас хотят сократить, хотя основной сотрудник еще не вышел на работу (декретный отпуск еще не закончился). Имеет ли работодатель право меня уволить? Работаю в больнице, БСМП, бюджетная организация.
Читать ответы (1)
Инна павловна
08.10.2015, 11:41

Правы ли военкоматы, запрашивая личные данные мужчин в ЖКХ паспортного стола?

Военкомат запрашивает в УК ЖКХ в паспортном столе персональные данные мужчин. Имеет ли право паспортный стол предоставлять эти данные (паспортные и тд.) в военкомат?
Читать ответы (2)
Марина
27.05.2016, 21:49

Легально ли сократить рабочий день и дать дополнительную работу во время отпуска сменщицы?

Имеют ли право руководство магазина в котором я работаю, сократить мой рабочий день и дать дополнительную работу, во время отпуска другого сотрудника (сменщицы) Законно ли это?
Читать ответы (2)
Надежда
20.02.2016, 15:10

Задержка выдачи паспорта - правомерность действий сотрудников паспортного стола

Обратилась сегодня в паспортный стол для снятия с регистрационного учета себя и дочку, т.к. собираемся прописываться в другом месте. Сотрудник паспортного стола сказала, что отдаст мне мой паспорт только после праздников. И вообще у них за один день все это ни делается. Скажите, имеют ли право сотрудники паспортного стола задерживать мой паспорт на такое долгое время? Сегодня 20 число, а отдать мне паспорт хотели 25 числа.
Читать ответы (2)
Евгений
14.11.2004, 13:40

Правила увольнения в случае проступка сотрудника до и во время отпуска - основные моменты

До ухода в отпуск сотрудник совершил проступок за который следует увольнение. Грубое нарушение обнаружилось во время отпуска сотрудника. С какого момента компания имеет права уволить сотрудника?
Читать ответы (1)
Ольга
08.10.2012, 05:09

Сотрудник 2 вышел на работу 12.08. Имеют ли право уволить сотрудника 1 до окончания декретного отпуска

Сотрудник 1 принят по срочному трудовому договору на время декретного отпуска сотрудника 2. сотрудник 1 с 04.06 в декретном отпуске. Сотрудник 2 вышел на работу 12.08. Имеют ли право уволить сотрудника 1 до окончания декретного отпуска, если на предприятии нет вакантной должности?
Читать ответы (1)
Вячеслав
23.08.2016, 18:37

Может ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска и заменить его денежной компенсацией

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска (5 месяцев работы) и заменить отпуск денежной компенсацией без права выбора сотрудника, претендующего на отпуск?
Читать ответы (2)
Наталия
08.10.2015, 14:26

Возможность работы на неполный рабочий день во время декретного отпуска - ограничения и оплата труда

Хочу досрочно выйти на работу во время декретного отпуска. У меня есть право на неполный рабочий день и на сколько часов можно сократить? И как будет оплачиваться труд, если в данный момент все сотрудники получают 2/3.
Читать ответы (1)
Катя
25.08.2015, 11:58

Сократить время работы сотрудника

Сейчас работаю на время декретного отпуска, имеют ли право меня сократить если основной сотрудник еще не вышел?
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
31.05.2014, 17:30

Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника

Принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника. В данный момент получила уведомление об увольнении по сокращению штата (сокращение должности). Имеет ли работодатель право сократить должность, если основной работник находится в декретном отпуске.
Читать ответы (1)