Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника - Устроилась неофициально, можешь уволиться по договору, но что делать, если работодатель отказывается оплатить рабочие дни?

17.06.2015, 08:55
• г. Ставрополь

Устроилась не официально на работу! По договору! Уволится можно за 2 недели после предупреждения. У меня не получается больше там работать. Имеет ли право работадатель не оплатить рабочие дни? предупредила только за 4 дня.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, не имеет права.

Спросить

Надо смотреть на "не официальный договор"!) Если всё-таки договор на руках есть, можно вести речь о наличии трудовых отношений, и тогда оплата по труду за всё отработанное время и пр. - обязанность работодателя. В любом случае, вопрос, скорее всего, судебный. Зависит от адекватности и сговорчивости работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
17.06.2015, 08:43

Отработала 12 дней по договору, но не могу отработать полные 2 недели

Устроилась на работу отработала 12 рабочих дней по договору надо предупредить об уходе за 2 недели я не могу 2 недели отработать сказала что не буду отрабатывать может ли работадатель не оплатить рабочие дни? и вообще чем грозит мне уход без предупреждения.
Читать ответы (3)
Людмила
23.06.2018, 12:56

Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем

По договору я устроена на 0,25 ставки. Мой рабочий график 5 дней по 2 часа. В связи с производственной необходимостью работала полные рабочие дни (7 часов) в графике 6 дней с 24.05.2018 г. по 11.06.2018 г. Отработанное время не оплатили. Хочу уволиться, Имеет ли работодатель право назначить мне отработку в 2 недели с графиком 6 рабочих дней и 7-часовым рабочим днем?
Читать ответы (3)
Наталья
14.04.2015, 23:53

Возможно ли официально работать на двух работах с разными компаниями?

Можно ли официально работать на 2 работах? Компании разные. Хочу найти работу по совместительству (сократили рабочие дни на основной работе). Но везде только официальное оформление.
Читать ответы (1)
Георгий
26.04.2016, 18:33

Работодатель составляет график суточных дежурств и ночных смен - допустимо ли это по закону?

У меня 36-часовая рабочая неделя, работодатель включает в график работы суточные дежурства раз в неделю, в рабочие дни, и в выходные дни ночная смена. Имеет ли право работодатель составлять такой график?
Читать ответы (1)
Светлана Евгеньевна
23.04.2017, 19:14

Проблемы с графиком работы и угрозы штрафа - Как решить ситуацию с работодателем в супермаркете?

Оформилась официально на работу в супермаркет. Обещали график работы 4/4, 12 часов смена+дни подработки. В реальности получается 13-16 часов работы. Отработала 4 дня подработки, 4 дня смены. Решила уволиться. Мне сказали, что нужно отработать 2 недели со дня написания заявления. Если не буду выходить на отработку, то штраф за не выход в размере заработка за день-1000 рублей. Согласно трудовому договору, я сейчас нахожусь на испытательном сроке. В таком случае имеет работодатель требовать от меня отработки 2 недели? И что мне делать, если он будет настаивать на 2 х неделях отработки?
Читать ответы (3)
Ольга
27.12.2013, 20:52

Права работника при увольнении во время новогодних праздников

Увольняюсь по собственному желанию с работы. Срок отработки попадает на новогодние праздники с 30.12.13 по 10.01.14. имеет ли право работодатель не оплачивать мне праздничные дни, а оплатить только два рабочих дня 9 и 10 января?
Читать ответы (1)
Тамара
10.03.2014, 15:24

Права пенсионера на увольнение - Может ли работодатель требовать от рабочего отработки 2 недель после объявления об увольнении?

Я пенсионер, устроилась неделю назад на работу, по семейным обстоятельствам хочу уволиться, имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
01.04.2015, 09:31

Могу ли я уволиться сразу после полудня работы в банке?

Меня сегодня официально приняли на работу в банк. Мною отработано половина дня. Но мне нужно срочно уволиться-изменились обстоятельства. Имеет ли право работодатель заставить меня отработать 2 недели? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
16.12.2016, 18:08

Работницу уволили по статье 81.7 без предупреждения - возможно ли уволиться по собственному желанию и защитить свои права?

Работала по договору, уволили по статье 81.7 но не предупредили о том что уволят по статье, сказали только в последний день, до этого писала только обьяснительную, работодатель не предупредил что идет уже отработка и уволили без предупреждения через две недели, возможно ли как-то уволится по собственному желанию так как нарушили мои права.
Читать ответы (1)