Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник получил травму на производстве, в акте указано, что по его вине - нарушил технику безопасности.

17.06.2015, 09:33
• г. Краснослободск

Помогите разобраться! Работник получил травму на производстве, в акте указано, что по его вине - нарушил технику безопасности. Можно ли теперь с работодателя моральный вред требовать? спасибо

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Мария
19.05.2015, 15:42

Как поступить, если работник нарушил технику безопасности и охрану труда, получил травму и требует возмещения морального вреда?

Что делать если работник нарушил технику безопасности и охраны труда, получил травму, а теперь еще требует возмещения ему морального вреда в размере 300 000?
Читать ответы (1)
Наташа
12.03.2019, 17:45

Травма на производстве из-за несоблюдения норм техники безопасности - возможен ли регресс?

Получила травму на производстве, составлен акт. В котором указано, что травма из-за несоблюдения мной норм техники безопасности. Оформляемся ли регресс в таком случае?
Читать ответы (1)
Вячеслав Алексеевич
16.02.2016, 21:14

Обязан ли работодатель оплатить что-либо кроме больничного листа при производственной травме, если работник был неосторожен?

Получена производственная травма. Кроме больничного листа, обязан ли работодатель что - либо ещё оплатить? В акте о производственной травме указано, что работник получил травму по неосторожности.
Читать ответы (1)
Виктор
08.08.2020, 12:55

Производственная травма - возможен ли выигрыш в суде за моральный вред и увечье?

Я получил на производстве производственную травму, оторвало 2 пальца на руке. По акту виноват я,т.к не соблюдал технику безопасности. Вопрос: подав в суд, могу ли я выиграть суд, чтобы мне выплатил работодатель компенсацию за моральный вред и увечье?
Читать ответы (2)
Денис ( )
31.08.2019, 14:43

Обязан ли работодатель доказывать нарушение правил техники безопасности работником перед применением дисциплинарного взыскания?

Работник нарушил правила техники безопасности, и работодатель засек это визуально. Обязан ли он это доказать (видео - съемкой)? Возможно работник и не нарушал, работодателю просто его поведение не понравилось, и он решил ни за что привести работника к дисциплинарному взысканью?
Читать ответы (1)
Наталия Анатольевна
07.07.2022, 15:35

Возможные последствия для работника при нарушении техники безопасности и получении травмы коллегой на производстве.

Если два работника нарушили технику безопасности и в результате этого один из них получил травму на производстве. Что в таком случае грозит не пострадавшему сотруднику?
Читать ответы (1)
Мельникова Олеся Александровна
19.12.2013, 07:54

Невыполнение инструктажей по безопасности на производстве - отказ работодателя в компенсации за полученную травму

Получила травму на производстве тяжкий вред здоровью. Вводный инструктаж не получала инструктаж по технике безопостности не проходила в журналах подписи не мои работодатель отказывается выплачивать компенсацию морального вреда.
Читать ответы (3)
Тимур
03.07.2013, 19:38

Что делать, если в акте по производственной травме не указано процентное соотношение вины работника и производства?

Получил акт по производственной травме, в нем не указывается процентное соотношение моей вины и вины производства. Скоро комиссия, я хотел бы узнать если не указывается процентное соотношение, то 100%вины производства или могут повернуть в другое русло? В акте пишут нарушил технику безопасности, но грубых нарушений нет. Сколько вины в.
Читать ответы (1)
Родион.
07.07.2016, 11:57

Производственная травма - нарушение техники безопасности или несчастный случай?

Получил производственную травму на производстве, по мнению работодателя я нарушил технику безопасности, я же так не считаю, могули я рассчитывать на конпинсацию по мимо оплаты больничного?
Читать ответы (1)
Наталия
25.08.2022, 02:51

Несчастный случай на производстве - документы о трудоустройстве и обучении подписывались задним числом

В первый рабочий день я получила производственную травму, но официально оформлена не была. Можно доказать что документы по трудоустройству, по технике безопасности, по охране труда, вводный и первичный инструктажи подписывались задним числом спустя 2 дня после несчастного случая на производстве. Работодатель в акте о несчастном случае написал что я нарушила технику безопасности, но по факту обучение не проводилось, и как это может сказаться если я подам исковое заявление на компенсацию морального вреда.
Читать ответы (6)