Ольга
01.08.2017, 16:23
Увольнение 23 мая и неоплата больничного - имели ли работодатели право так поступить?
Читать ответы (1)
Работала месяц с 29 апреля, написала заявление на увольнение и через неделю села с ребёнком на больничный с 19 мая, по 1 июня,29 мая меня уволели, а больничный так и не оплатили. Спасибо.
Пособие по нетрудоспособности (по уходу за больным ребенком) работодатель обязан оплатить за период нахождения на больничном по день увольнения включительно. Расчет пособия должен производиться в течении 10 дней со дня предоставления листа нетрудоспособности работодателю, выплата пособия - в ближайший день выплаты заработной платы, установленной локальным нормативным актом данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 429 Поиск Регистрация