Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если они все-таки одумаются и предложат уйти по соглашению сторон, на какую компенсацию можно расчитывать?

26.01.2009, 11:05
• г. Москва

Меня хотят сократить, но я мама-одиночка несовершеннолетнего ребенка. Знаю, что по ч.4 ст.261 ТК РФ не имеют право. Если они все-таки одумаются и предложат уйти по соглашению сторон, на какую компенсацию можно расчитывать?

PS: работаю в очень крупной гос. структуре.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая, Ольга!

В данном случае вам стоит обратиться к ст.179 ТК РФ

С Уважением Наталья

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
27.01.2016, 09:50

Имеют ли право сократить многодетную мать-одиночку? И какую компенсацию можно требовать при условии подписания соглашения сторон?

Имеют ли право сократить многодетную мать-одиночку? И какую компенсацию можно требовать при условии подписания соглашения сторон?
Читать ответы (2)
Ольга
20.09.2015, 14:45

Мама-одиночка находится в отпуске по уходу - компания прекращает деятельность, но предлагает увольнение с денежной компенсацией.

Я мама-одиночка, моему ребенку 2,9 лет, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу. Предприятие прекращает свою трудовую деятельность, поэтому всех работников сократили, кроме меня. Мне же предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации. Предложили выбрать сумму самой. На какую компенсацию я могу рассчитывать?
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
06.12.2015, 14:53

Компенсации при сокращении по трудовому договору за 2 года до пенсии и возможность увольнения по соглашению сторон

По трудовому договору организации, в которой я работаю, не имеют права сократить за 2 года до пенсии. Если это произойдет на какие компенсации можно рассчитывать? Есть случаи, когда предлагают уволиться по соглашению сторон.
Читать ответы (1)
Ирина
06.06.2019, 13:25

Права работника после подписания соглашения о сокращении штата при обнаружении беременности

Попадаю под сокращение штата, предлагают уйти по соглашению сторон. Если я подписываю соглашение сторон и узнаю в ближайшие два месяца о беременности, какие мои права? Имеют ли права сократить?
Читать ответы (1)
Юля
28.09.2015, 11:40

Как защитить свою работу на месте декретчицы при сокращениях на предприятии - советы и рекомендации

Работаю на месте декретчицы. На предприятии идут сокращения, вернее давят написать по соглашению сторон. Я знаю, что место декретчицы не имеют право сократить. Они тоже это знают и уговаривают на соглашение сторон. Я хочу работать на этом месте, потому что пока не нашла что-то подходящего. Как бороться? Куда обращаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лидия Георгиевна
26.05.2014, 05:02

Работающий пенсионер сомневается в своей будущей занятости - право на сокращение и компенсация

Работающий пенсионер. Являюсь опекуном несовершенолетней внучки. С 2006 г. работаю по трудовому соглашению в ЗАО Заказчик строительства Богучанской ГЭС. Трудовое соглашение каждый год заключается на год. В этом году будет сокращение. На этот год со мной заключено трудовое соглашение с 01.01.2014 по 01.07.2014. Имеют ли право меня сократить, а если имеют положена ли мне компенсация и какова сумма компенсации?
Читать ответы (3)
Оксана
14.07.2018, 18:46

Права работника при возможном сокращении на заводе и оптимальный выбор в случае предложения уволиться по соглашению

У нас большое сокращение на заводе. Хочу просто знать свои права. Я воспитываю одна 2 детей, от завода получаю по потере кормилица, отец второго ребенка погиб. На заводе работаю 7 год, без замечаний. Могут ли меня сократить, уволить, предложить уйти по соглашению. И если предложат, что мне лучше выбрать. Очень переживаю остаться без работы, у меня еще и ипотека на 10 лет. спасибо.
Читать ответы (3)
Алла
15.04.2016, 11:15

Право на требование компенсации в три оклада при увольнении по соглашению сторон

Меня хотят уволить по соглашению сторон, имею ли я право требовать компенсацию в три оклада (оклад 8000 руб.) ,имеет ли право работодатель отказать мне в выплате компенсации?
Читать ответы (3)
Наталия
18.09.2007, 12:12

Сотрудников хотят сократить или по соглашению двух сторон.

У меня к вам вопрос. Ресторан в котором я работаю будут сносить, но не ликвидировать. Сотрудников хотят сократить или по соглашению двух сторон. Обещают компенсацию в размере четырех среднемесячных заработков, но только по соглашению двух сторон, если я это соглашение подпишу, могут ли меня не заплатив выгнать. В случае обмана смогу ли я отстаивать свои права? Спасибо.
Читать ответы (1)
Роман
03.09.2017, 17:44

Какие права на компенсацию имеет работник при закрытии склада и предложении увольнения по соглашению?

Кто знает. У меня на работе закрывается склад где я работаю (а организация остаётся) меня хотят уволить по соглашению сторон. Имею ли я право на какую либо компенсацию? Или на что то? Заранее спасибо.
Читать ответы (7)