Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Почему вычитают из нормы за месяц дни, взятые без сохранения з.п, если фактически отработана норма часов, даже с переработкой.

Читать ответы (1)

Как правильно платить дежурному по школе при норме 176 часов, фактически отработано 196

Переработка сверх нормы в январе - 40 часов - как оплачивается?

Суммированный учет рабочего времени - оплата и включение праздничных часов

Расчет зарплаты при увольнении за январь - правильно ли оплачивать отработанные часы сверх нормы

Отработано 176 часов, включая часы отпуска по уходу за ребёнком-инвалидом - соответствие норме за декабрь 2015 года

Может ли работодатель вернуть излишне выплаченную з/п при недоработке?

Почему вычитают из нормы за месяц дни, взятые без сохранения з.п, если фактически отработана норма часов, даже с переработкой.

Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?

Оплата труда в государственном учреждении - законная практика или нарушение законодательства?

Не полностью отработанный июль 2017 г. и исключение из спец стажа - что не так?

Уточнение оплаты труда при отработке сверхурочных часов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59