Евгений
11.01.2013, 17:06
Нарушения в процедуре наложения дисциплинарного взыскания - отсутствие уведомления и ознакомления с приказом
Читать ответы (1)
Добрый день. 03.06.15 в нашей организации издан приказ о ликвидации в структуре компании Бухгалтерии с 15.06.15. Возможно ли отправить сотрудников в простой до истечения 2 месячного срока со дня ознакомления с приказом? На что можно опираться сотрудникам для отказа пойти в простой?
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация