Возможное отчисление студента заочного обучения из-за долгов и проблем со сдачей сессии после беременности - есть ли возможность сохранить оплату и пройти в отпуск?
Я учусь заочно официально на 2 курсе, а заплатила за 3 курс, т.к у меня долги за 2 курс меня на 3 не переводит, сейчас сессия прошла т.к я была на больничном (в связи с беременностью) то сдала её частично, я лежала в больнице с начала на сохранение, потом родила, вчера мне позвонили и сказали либо меня отчислят, либо на второй год без сохранения оплаты, могу ли я уйти в отпуск с сохранением оплаты, и могут ли меня отчислить, ведь я была в больнице. Сейчас я в декрете и муж не работает, и вряд ли мне получится найти такие деньги.
Да,безусловно,беременность является основаниям для предоставления академического отпуска.
Если у вас предварительно оплачен какой-л. период обучения,то ваши деньги никуда не пропадут
Спросить
Я учусь на 3 курсе. На платной основе. Имею долг за летнию сессию 2 курса. Не сдала на пересдачах. Мне сказали, что меня отчасляют. Но я уже заплатила деньги за 3 курс. И к меня началась сессия. . Половино предметов у меня автоматом. Все задания готовы. Но мне сказала, что меня не допускают. Точнее переводят на заочку. Но на заочке уже не принимают. Только в сентябре. А это значит отчисление. Имеют ли они право?
Учусь на 5 курсе в Кфу Казань заочно, есть долги по сессиям за 4 курс, получается из за этих долгов не допуск к первому семестру за 5 курс, за обучение заплатила за год вреред, сессия уже началась, но я хочу забрать документы, потому что то так и так отчислят, вот у меня вопрос могу ли я вернуть всю сумму которую заплатила за год?
Имеется диплом о неполном высшем образовании. Сейчас заочно на последнем курсе ВУЗА. На предприятии отпускают на сессии без сохранения зарплаты, мотивируя, что сейчас получается это второе высшее. Кто прав? Спасибо. Имею 2 детей, поэтому сохранение зарплаты очень важно.
Я сейчас учусь на втором курсе и меня хотят отчислить за долги с летней сессии. Могу ли я перевестись на второй семестр первого курса?
Я работаю официально в организации, совмещаю работу с учебой (учусь заочно в институте, 3 ий курс) работаю там с мая месяца. Сейчас началась сессия, в институте дали справку-вызов, отнесла на работу, на что мне СКА, чтоб я писала заявление на отпуск за свой счет, без сохранения зп, так мне не положена учебный отпуск! Аргументировали это тем, что я недостаточно долго работаю в данной организации, чтоб мне оплачивали сессию (сохранение заработной платы) на сколько мне известно, то ст. 173 тк рф предусматривает для совмещающих учебу с работой учебный отпуск с сохранением зп, насколько законны действия работодателя, и если незаконны, то куда мне можно обратиться?
Учусь на заочном отделении. Из за задолженностей меня должны были отчислить на прошлом курсе, но преподаватели сказали что ничего страшного. Я платил за обучение весь 3 и 4 курс. И тут меня хотят отчислить за задолженности 3-го курса. Могу ли я потребовать деньги назад, если я должен был быть отчислен на 3 курсе?
Я учусь заочно в ВУЗе на 3 м курсе. В этом году у меня уже была сессия (3 й курс) и недавно сообщили, что осенью текущего года будет опять сессия уже 4 го курса.
Возможно ли юридически попросить вуз перенести сессию на следующий год? (Учусь платно)
Я учусь на 4 курсе и у меня не закрыта летняя сессия за этот год, могу ли я перевестись на заочное отделение еще раз на 4 курс? А так же, в случае если на заочном отделении только 3 курс т.к. заочное отделение открыли 3 года назад, перевестись на заочное отделение 3 курса с очного 4 курса?
Могу ли я вернуть деньги за обучение в университете? Дело в том, что я учусь на втором курсе, а не сдал летнюю сессию первого курса, недавно узнал, что меня отчислили. А за второй курс оплатил деньги. Могу ли я вернуть деньги?
Здравствуйте! Наверняка, в договоре на обучение прописаны условия возврата денег за обучения при определенных обстоятельствах. Однако, в Вашем случае оплату за обучения на 2 курсе Вы вернуть в полном объеме не сможете, поскольку Вас обучали несколько месяцев на 2 курсе, при этом важна дата приказа на отчисление.
СпроситьЯ учусь в университете, в текущем 2015 году у меня были 2 промежуточные сессии по 25 дней (в январе и в июне) обе за 4 курс. На них я брала учебный отпуск с сохранением средней заработной платы. Сейчас я на 5 курсе (последнем) и первая промежуточная сессия будет уже в декабре, тоже 25 дней (т.е. всего в этом году будет уже 75 дней). Работодатель дает этот отпуск мне только без сохранения заработной платы, так как лимит количества отпускных дней по учебному отпуску в год превышен. Правомерно ли это?
Добрый день, Ксения!
К сожалению, действующим законодательством гарантировано предоставление 5о дней с сохранением заработной плату в календарном году, в связи с обучением.
Действия Вашего работодателя законны.
Спросить
