Если провизор работает в учреждении здравоохранения может ли он получить пенсию по выслуге лет.

Чтобы получать пенсию за выслугу мед. сестре обязательно работать в бюджетном учреждении здравоохранения? Или работа в частной клинике тоже идет в зачет пенсии по выслуге лет?

Являюсь участником боевых действий, получаю пенсию за выслугу лет (26 лет). Хочу устроиться в учреждение здравоохранения на рабочую специальность. Вопрос: будет ли к з/плате начисляться надбавка за выслугу лет в учреждении здравоохранения? Если да, в каком размере? Спасибо.

Работала 20 лет в Муниципальном учреждении здравоохранения Автотранспортное хозяйство по обслуживанию учреждений здравоохранения, получала надбавку за стаж непрерывной работы в учреждении 30%. Учреждение ликвидировано. Перешла на другой день после ликвидации в другое учреждение здравоохранения - детский санаторий, но уже краевого ведомства. Сохраняется ли за мной право на доплату за медицинский стаж, если в положении об оплате труда краевого уровня нет наименования учреждения муниципального уровня, в котором я проработала 20 лет.

Можно ли работать по совместительству провизору, совмещая должность фармацевта в лечучреждении и 0,5 ставки зав аптекой, чтоб не потерять высшую категорию провизора. В лечучреждении ставка провизора не предусмотрена. Спасибо. Вера.

Может ли автономное учреждение одновременно принадлежать 2 ведомствам (образование и здравоохранение)? Может ли филиал автономного учреждения принадлежать здравоохранению если само ау в образовании? Законодательная база? Спасибо за ответ.

Если пенсия по старости была 10 лет назад, когда медицинская выслуга в городах составляла 30 лет, а пенсию за выслугу лет оформляем только в 2016 году: сколько лет мед. выслуги потребуется для оформления пенсии за выслугу лет по 166 ФЗ?

Год назад я уволилась с учреждения здравоохранения в связи с выходом на пенсию. Сейчас снова устроилась на ту же должность. Получив на руки трудовой договор, увидела, что работодатель отказал мне в установлении повышающих коэффициентов: «персональный коэффициент» и «выслуга лет». 1. Персональный коэффициент (далее ПК). Имею высшую квалификационную категорию. Кроме базового среднего профессионального образования, имею диплом о повышенном сестринском образовании (медсестра с углубленной подготовкой, специализация: организация сестринского дела). Остальным сестрам отделения, выполняющим абсолютно одинаковую по характеру со мной работу, ПК установлен, хотя у них ниже квалификация (нет ни квалификационных категорий, ни дополнительного образования). На мой взгляд - это дискриминация. 2. Выслуга лет (далее ВС). Выдержка из колдоговора: «2.4.3. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за выслугу лет. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за выслугу лет устанавливается всем медицинским и фармацевтическим работникам Учреждения в зависимости от общего количества проработанных в данном Учреждении лет, в следующих размерах: • при выслуге от 1 год до 3-х лет - до 0,05; • при выслуге от 3-х лет до 5 лет – до 0,10 • при выслуге лет свыше 5 лет – до 0,15. Стаж работы, необходимый для установления повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, исчисляется с даты трудоустройства в Учреждение. В случае, если стаж работы прерывался по причине увольнения, началом течения срока выслуги для установления повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет является дата последнего трудоустройства в Учреждение». 2.4.4. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливается в размерах и в порядке, приведенном в Приложении № 2 к настоящему Положению». По пункту 2.4.4. повышающий коэффициент мне установлен, т.к. из Приложения № 2 следует, что «стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения». С моей точки зрения, если сохраняется стаж (а он у меня более 26 лет), то должна сохраниться и выслуга. Прав ли работодатель, отказав мне в установлении повышающих коэффициентов: «персональный коэффициент» и «выслуга лет»?

Положена ли пенсия за выслугу лет? У папы в октябре 2013 года произошёл инсульт. А в декабре 2013 года должен был пойти на пенсию по выслуге лет (в декабре исполнилось 25 лет как работает учителем). До января 2014 года был на больничном. В январе же дали 2 группу инвалидности. Сейчас будет получать пенсию по инвалидности. Имеет ли он право одновременно получать пенсию по инвалидности и пенсию по выслуге лет. Или положена только пенсия по инвалидности без выслуги?

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Я военный пенсионер, нахожусь на пенсии по выслуге лет как военный врач. В настоящее время устроилась на работу в учреждение здравоохранения. При начислении заработной платы отсутствует надбавка за выслугу лет. Правомерно ли это? Стаж военной службы 17 лет.