Право работадателя поставить подмену вместо родителя-опекуна инвалида - законность и возможности
У меня сложилась вот такая ситуация: У меня ребенок инвалид и согласно ст.262 я имею право на дополнительные 4 дня в месяц по уходу за инвалидом, я работаю по сменно но бывает так что эти дни приходится брать когда я работаю в дневную смену..., я собрал необходимый пакет документов, написал заявление и указал какие дни мне нужны, но работадателя это не устраивает так как некому работать (было сокращение штатов) и так как ему неудобны эти дни он решил поставить меня подменным. Вопрос имеет ли право работадатель так поступить и законно ли это?
Здравствуйте!
не имеет право - просите письменный отказ от предоставления вам данных дней и обжалуйте в КТС или суд
СпроситьЗдравствуйте, хотелось бы уточнить по вопросу под № 7152954 который я задавал
Здравствуйте, хотелось бы уточнить по вопросу под № 7152954 который я задавал
Здравствуйте, хотелось бы уточнить по вопросу под № 7152954 который я задавал,имелось ввиду:имеет ли право работодательперевести меня на другую ставку(подменную)в место данной(посменной)так как ему некого ставить работать за меня на те 4 дня которые мне полагаются по закону -по уходу за ребенком инвалидом?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация