В нашей организации всем сотрудникам снизили оклад на 20%, в связи с низким доходом у организации. Я нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне позвонили с работы и предложили приехать подписать уведомление о снижении оклада на 20%. Правомерны ли их действия?

Здравствуйте! В данном случае вы вправе не подписывать уведомление.

Организация снизила оклад сотрудникам на 20%, включая сотрудников в декретном отпуске

Какое пособие положено при увольнении из-за ликвидации фирмы находящемуся в декретном отпуске?

Фирма закрывается, а я в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Какое мне должны выплатить пособие при увольнении в связи с ликвидацией фирмы? Выплатят двойной размер оклада - на момент ухода в декрет или оклад по штатному расписанию на данный момент (очень уж отличаются оклады). Подскажите пожалуйста как правильно и где это написано.

Читать ответы (3)

Повысить ли пособие в декретном отпуске при увеличении оклада жены?

Жена ушла в декретный отпуск при одном окладе, в данный момент оклад выше, должны ли повысить пособие, в связи с повышением оклада?

Читать ответы (2)

Являются ли такие действия законными?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, одинокая мать многодетной семьи. Организация проводит изменение штатного расписания в связи с сокращением группы, сотрудником которой я являюсь. Уведомлением мне предлагают нижестоящую должность с уменьшением оклада на 20%, руководствуясь ст. 74. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Оклад на работе снижается на 35% из-за организационных изменений

На работе предлагают подписать уведомление о снижении оклада в связи с организационными изменениями в штатном расписании. Оклад снижается на 35 %. Законно ли это? Можно ли не подписывать?

Читать ответы (1)

А если я не приеду и не напишу данное заявление, то буду выведена за штат или уволена по выходу из отпуска.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Позвонил работодатель и предложил СРОЧНО приехать подписать заявление, что я согласна на понижение оклада на 20%. Мотивировал это тем, что моя должность сейчас не очень нужна организации, и, чтобы не сократить ее, надо это заявление. Причем такое же напишет работник, который сейчас временно работает на моем месте. После моего возвращения из отпуска все якобы вернется на свои места, оклад будет прежним. А если я не приеду и не напишу данное заявление, то буду выведена за штат или уволена по выходу из отпуска. Правомерны ли такие действия. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как оформить уведомление о выводе за штат при нахождении в отпуске по уходу за ребенком в МВД?

Я являюсь сотрудником МВД и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На днях мне позвонили из отдела кадров и сказали что нужно приехать подписать уведомление о выводе за штат, в сязи с сокращением численности сотрудников ОВД. Могу ли я не ехать и ничего не подписывать? В случае если уведомление пришлют по почте, обязана ли я подписать?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель снижать оклад и что делать в такой ситуации - соглашаться или отказываться?

На работе заставляют подписать уведомление о снижении размера оклада, вправе ли работодатель снижать оклад? Стоит ли соглашаться с новыми условиями, или отказаться?

Читать ответы (2)

Необходимость получения уведомления о сокращении штатов во время отпуска и возможность подписи задним числом

В данный момент нахожусь в отпуске (до 31.08.2015) позвонили по телефону и сообщили, что мне необходимо явиться на место службы и получить уведомление о сокращении штатов. Имею информацию, что данные уведомления вручались сотрудникам 17.08.2015. Стоит ли мне получать уведомление во время отпуска? Уведомление скорее всего попросят подписать задним числом, правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Дискриминация по оплате труда - Как ожидаемый рост зарплат после декретного отпуска превратился в оставление на прежнем уровне

Занимаю должность начальника отдела, была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На момент ухода в отпуск на фирме была серая з\п с минимальными окладами. Пока я находилась в отпуске фирма перешла на официальную з/п, тем самым подняв оклады всем, кроме декретников. После выхода оклад мне оставили на прежнем уровне, чтобы мотивировать мой уход из компании. В моем отделе по ШР оклад начальника самый низкий, чем по любым нижестоящим должностям. Можно ли подать в суд в связи с дискриминацией по оплате труда?

Читать ответы (1)

Получение уведомления о сокращении работы в декретном отпуске - правомочность и рекомендации

Мне позвонили с работы и сказали приехать за уведомлением о сокращении. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Правомерно ли их действия? Как мне бы в такой ситуации?

Читать ответы (4)

Организация снизила оклад сотрудникам на 20%, включая сотрудников в декретном отпуске - законно ли это?

Самара - онлайн услуги юристов

Какое пособие положено при увольнении из-за ликвидации фирмы находящемуся в декретном отпуске?

Повысить ли пособие в декретном отпуске при увеличении оклада жены?

Являются ли такие действия законными?

Оклад на работе снижается на 35% из-за организационных изменений

А если я не приеду и не напишу данное заявление, то буду выведена за штат или уволена по выходу из отпуска.

Как оформить уведомление о выводе за штат при нахождении в отпуске по уходу за ребенком в МВД?

Может ли работодатель снижать оклад и что делать в такой ситуации - соглашаться или отказываться?

Необходимость получения уведомления о сокращении штатов во время отпуска и возможность подписи задним числом

Дискриминация по оплате труда - Как ожидаемый рост зарплат после декретного отпуска превратился в оставление на прежнем уровне

Получение уведомления о сокращении работы в декретном отпуске - правомочность и рекомендации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59