Работаю в оганизации 3 месяца. Узнала что беременна. Оганизация всячески давит на меня. Угрожают. Лишают премий. Получаю 6400 руб. вместо 13000 руб, ссылаются что не выполнеяю должностную, хотя все делаю. Могу ли я подать в суд на организацию за моральный ущерб. Спасибо.

моральный вред взыскать не получится. обратитесь в инспекцию по труду и прокуратуру если считаете что ваши права нарушены. моральный вред можно взыскать только с конкретного человека

Преследование и ограничения по причине беременности - Можно ли подать в суд на организацию за моральный ущерб?

Угроза увольнения и лишение премий - беременная сотрудница борется с дискриминацией от Директрисы

В организации работаю менее 6 месяцев, узнала что беременна, Директриса пытается уволить, за ошибки лишает премии и угрожает что уволит, т.к не справляюсь с работой! Говорит что будет писать на меня объяснительные генеральному дректору!

Читать ответы (1)

Попал в ДТП без страховки - конфликт с другим участником и угроза судебного разбирательства

Попал в ДТП, по разбору признали мою вину (я без страховки), по мировому решению было решено продать мой автомобиль (90000 рублей) и взять кредит на 135000 рублей, был возмещен частично ущерб - 90000 рублей, но в кредите отказали, моё предложение было вернуть остаток ущерба частями, но второй участник ДТП отказался и решил подать в суд. Угрожает, что сумма ущерба составит вместо 225 000 рублей - 480 000 рублей, плюс моральный ущерб в размере 300 000 рублей. Угрожает, что сделает так, что меня ещё лишат водительского удостоверения. Как грамотнее поступить в данной ситуации и насколько реальны последствия?

Читать ответы (1)

Работодатель убрал премию после узнавания о беременности - правомерно ли такое действие?

Я работаю по трудовому договору с окладов 20 тыс рублей (прописана в договлре) и премия в размере 20 тыс руб. Работаю год в данной организации и оклад с премией всегда выплачивался своевременно. Как только работодатель узнал о беременности сразу убрал премию, хотя я отработала месяц в полном объме. На что работодатель ответил либо увольняйся либо работай за 20 тыс рублей (оклад) при том, что объем работы остался тот же. Правомерно ли это? Спасибо!

Читать ответы (1)

Работодатель отказался выплачивать премию после узнавания о беременности - что делать?

Я работаю по трудовому договору с окладов 20 тыс рублей (прописана в договлре) и премия в размере 20 тыс руб. Работаю год в данной организации и оклад с премией всегда выплачивался своевременно. Как только работодатель узнал о беременности (12 недель) сразу убрал премию, хотя я отработала в полном объме. На что работодатель ответил либо увольняйся либо работай за 20 тыс рублей (оклад) при том что объем работы остался тот же. Правомерно ли не выплачивать премию? Спасибо!

Читать ответы (2)

Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?

Ситуация --Беременна (работодателю это не нравится) в трудовом договоре указан оклад 9000 руб и на усмотрения руководителя премии-- 6 лет моей работы в этой организации у работодателя было желание Платить мне премию все Ежемесячно перечислялось на карточку Окла+ премия -- Но сейчас захотели меня уволит по Собственному желанию--оказалась берменна--Премии убрали оставили голый оклад-- Вопрос как будут расчитыватся Декретные? Спасибо--С уважением, Елена.

Читать ответы (2)

Я работаю 4 месяца недавно узнала что я беременна. Работа у меня тяжелая на производстве. Могут ли меня уволить? Спасибо.

Я работаю 4 месяца недавно узнала что я беременна. Работа у меня тяжелая на производстве. Могут ли меня уволить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Таков-я ИП от организации и работаю по найму на эту же организацию. Узнала, что беременна-меня могут уволить?

Читать ответы (4)

Родительский отпуск и премии - что произойдет с выплатами, если я отработала всего 5 дней в течение месяца?

Я беременна и за месяц отработала всего 5 дней все остальные дни была на больничном. В моем трудовом договоре прописан оклад + размер премии, но не расписано за что конкретно я получаю премию. Могут ли меня лишить премии?

Читать ответы (1)

Премия не выплачена после полугода работы - нарушение положения организации

Уволился по собственному желанию. В положении организации прописано, что премия выплачивается раз в полгода. Отработал я полгода, а премии не видел. Позвонил в отдел кадров и мне сказали, что могу премию не ждать, хотя те кто получает премию ежемесячно, её получают.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59