Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно собрать пакет документов для жалобы в ГИТ на бывшего работодателя?

18.06.2015, 16:36
• г. Вологда

Собираюсь писать на бывшего работодателя жалобу в ГИТ, для этого мне нужно собрать пакет документов - копии приказов, трудовой договор и пр. Но трудовом договоре плохо пропечаталась одна страница, а если его копировать, то видно вообще ничего не будет, в таком виде его уже не отправить. Имею ли я право запросить у работодателя другой экземпляр или хотя бы его копию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Александра! Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вероника
11.05.2012, 00:42

Я собираюсь подавать в суд исковое о невыплате зарплаты после увольнения из компании

Я собираюсь подавать в суд исковое о невыплате зарплаты после увольнения из компании, сейчас я собираю комплект документов для подачи иска, я знаю какие документы мне нужно предоставить для суда, а вот для бывшего работодателя как раз не знаю, что именно нужно/ненужно, мне хотелось бы знать, должна ли я предоставить для компании 1)копию трудового договора,2)копию трудовой книжки,3)копии приказов о приеме/увольнении,4)копии расчетных листков. Ведь по идее, все эти документы или их копии должны храниться у самой компании и предоставлять их необязательно или все таки нужно?
Читать ответы (1)
Ольга
14.09.2017, 14:30

Право выдачи копий документов умершего работника - обязанность организации

Здравствуйте! В организацию обратилась супруга умершего работника и запросила следующий пакет документов: 1. Трудовой договор 2.Доп. соглашение к трудовому договору 3. Копии приказов, связанные с деятельностью умершего работника. Вопрос: имеем ли мы (организация) право выдавать копии этих документов?
Читать ответы (5)
Ольга
10.11.2009, 16:03

Вопрос: обязан ли работодатель предоставить заверенную копию данной доверенности, ведь по сути договор, заключенный не ген.

Трудовой договор от лица работодателя со мной (работником) заключал "заместитель генерального директора". По моей настоятельной просьбе в трудовом договоре было указано "на основании доверенности такой то". (Текст: ООО "...", в лице заместителя генерального директора..., действующей на основании доверенности..., именуемое работодатель и..., действующая от своего имени, заключили договор..." Вопрос: обязан ли работодатель предоставить заверенную копию данной доверенности, ведь по сути договор, заключенный не ген. директором не имеет юридического смысла без документа, уполномацивающего иное лицо заключать трудовой договор от лица работодателя? (Компания отказалась выдать мне не только копию такой доверенности но и копии приказов о моем прием и увольнении).
Читать ответы (1)
Владимир
24.04.2016, 10:12

Как правильно оформить приложения в жалобе в Европейский Суд - указывать номер и название или только нумерацию страниц?

Вопрос практикующим юристам. Пишу жалобу в Европейский Суд. Собираюсь прикладывать приложения (копии подтверждающих документов). Вопрос: на первых страницах копий приложений писать слово ПРИЛОЖЕНИЕ и указывать номер? Или только писать нумерацию страниц? Спаси.
Читать ответы (2)
Владимир
24.04.2016, 09:35

Как правильно оформить приложения в жалобе в Европейский Суд?

Вопрос практикующим юристам. Пишу жалобу в Европейский Суд. Собираюсь прикладывать приложения (копии подтверждающих документов). Вопрос: на первых страницах копий приложений писать слово ПРИЛОЖЕНИЕ и указывать номер? Или только писать нумерацию страниц? Спасибо.
Читать ответы (4)
Ольга
03.02.2015, 12:02

Право работодателя отказать в выдаче дополнительного экземпляра или копии трудового договора

Муж потерял свой экземпляр трудового договора и хочет просить работодателя выдать ему ещё один экземпляр (или копию) договора. Подскажите, вправе ли работодатель отказать в выдаче ещё одного экземпляра (или копии) трудового договора? И на каком основании? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
04.08.2016, 11:45

Как запросить копию приказа на прием и увольнение у бывшего работодателя после 3 месяцев и использовать их в жалобе в прокуратуру?

Имею ли я право запросить у бывшего работодателя копию приказа на прием и увольнение. Прошло 3 месяца. Я недавно узнала, что работодатель нарушил мои права, хочу написать в прокуратуру и приложить копии этих приказов. Спасибо.
Читать ответы (2)
Людмила Александровна
26.04.2019, 08:11

Правомерность выдачи незаверенной скан-копии трудовой книжки со всеми записями и пустой страницей

Сотрудник прислал на электронную почту заявление о выдаче незаверенной скан-копии трудовой книжки всех страниц с записями и последующую страницу пустую. Правомерно ли это? Имеет ли право работодатель выслать работнику скан-копию такой трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Dovran
15.02.2018, 15:19

Вопросы по отправке надзорной жалобы в ВС РФ.

Я хочу отправить надзорную жалобу в ВС РФ. (см приложение). К надзорной жалобе приложил копии документов. 1. Сколько копий жалобы нужно отправить в ВС РФ? 2. В приложениях я должен ли пронумеровать или подписать страницы собственноручно?
Читать ответы (9)