Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне предлагают перейти в другой отдел, но на время пребывания основного работника в декретном (по уходу за ребенком) отпуске.

27.01.2009, 23:21
• г. Ковдор

В данный момент работаю секретарем, через некоторое время 1 ед. в моем отделе планируется сократить. Мне предлагают перейти в другой отдел, но на время пребывания основного работника в декретном (по уходу за ребенком) отпуске. Есть ли какая-нибудь возможность обезопасить себя, чтобы не остаться без выходного пособия по выходу основного работника из отпуска? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Чтобы хоть как-то обезопасить вас должны предупредить не менее чем за 2 месяца о сокращении и предложить вакансию,но по выходу основного работника вас должны уволитьв соответствии с ТК,и если вас такое трудоустройство устраивает,можете соглашаться, неизвестно что измениться в дальнейшем,в случае если сокрашают именно вашу единицу и вы отказываетесь от предложенной работы то вы подлежите увольнению

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России