
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Моя невестка была принята на работу техником, пока основной работник был переведен в другой отдел на время декретного отпуска основного работника, находившегося в декретном отпуске, основной работник вышел на работу раньше окончания декретного отпуска, Невестка ушла в декретный отпуск, когда ее имеют право уволить?
По окончанию отпуска по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать в соц. защите.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
СпроситьХанты-Мансийск - онлайн услуги юристов


Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

Увольнение во время декретного отпуска - было ли оно законным?

Можно ли уволить временного работника после его послеродового отпуска?

Имеет ли право она меня уволить во время декретного отпуска?

Законно ли уволили сотрудника, который замещал основного работника в отпуске по уходу за ребенком?

Вопросы увольнения при работе взамен основного работника в декрете

Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника
