Меня незаконно уволили, после востановили по решению суда, сделав запись востановлена по решению суда, дело в том

Как написано в этих законах.

Я была незаконно уволена по статье, судом востановлена на прежней работе как незаконно уволена, в трудовой осталась запись о моем увольнении по статье, даже нет записи что та запись не действительная, я требую у работадателя заменить трудовую, на дубликат бе порочащих меня записей, я требую на основании Постановления Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 так же нарушено Постановлению Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, есть ли еще какие либо у меня основания и обаснованно ли я требую, и обязаны мне сделать дубликат. Как написано в этих законах. Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (1)

Как добиться исполнения судебного решения после увольнения по статье - опыт бывшей сотрудницы и рекомендации юристов

Судилась с работодателем. Уволил по статье намеренно. Доказала это в суде. Решение вынесли 30.04.2021. В решении сказано изменить формулировку увольнения «...уволена Пункт 5, Часть 1, Статья 81» на «уволена... Пункт 3, Часть 1, Статья 77». В трудовой у меня запись о приеме на работу, записи, что я уволена по статье нет (я брала трудовую книжку по заявлению в кадрах на собеседование). Придя к работодателю чтоб внести запись в трудовую, он мне заявляет, что внесёт мне все записи и об увольнении по статье, и об отмене этой записи и только потом по собственному желанию. Приказы на основании которых меня уволили по статье признаны незаконными и запись в трудовой соответственно тоже. Они не имеют права ее вносить. Судья при выдаче решения устно пояснила, что запись должна быть единственная об увольнении по собственному желанию. Также они обжаловали решение в вышестоящем суде, решение оставили без изменения. Решение от 30.04.2021 вступило в силу 04.08.2021, до сих пор мне не выплатили ни денежной компенсации и не внесли запись в трудовую. Я не могу устроится на работу. Что мне необходимо делать? Куда идти? Как повлиять на работодателя?

Читать ответы (2)

Проблемы с трудоустройством после незаконного увольнения - как исправить ситуацию и защитить свои права

Помогите, пожалуйста, в моей ситуации. Я была незаконно уволена, по решению Камышинского городского суда была восстановлена. В день выхода на работу сразу написала заявление по собственному желанию, так как обещали мстить и сживать со света за мой иск в суд. Получив на руки трудовую книжку в день увольнения, я отправилась на следующий день в центр занятости населения для регистрации, изучив записи в ней, специалист ЦЗН сказала, что книгу мне подпортили, и будут возникать трудности при трудоустройстве. Там не сделали записи о том, что запись о незаконном увольнении недействительна, зато написали большими буквами, что восстановлена ПО РЕШЕНИЮ СУДА (я работала воспитателем). Скажите, действительно ли это правомерно или работодатель мне насолила? Как мне исправить ситуацию, опираясь на закон, имеет ли смысл моральный ущерб? Спасибо.

Читать ответы (1)

Спорное увольнение по сокращению штата - как восстановить прерванный стаж и решить проблемы с изменениями в организации

Уволили по сокращению штата, решением суда восстановили и в трудовой книжке запись сделана что восстановлен по решению суда и согласно исполнительного листа, а записи об увольнения не было, перед записью о восстановлении сделали запись что уволен по сокращению штата. Запись что не действительно тоже ни сделали, стаж получается прервался, а как устранить эту проблему. После всего этого организация несколько раз реорганизовывалась и меняла свое названия.

Читать ответы (1)

Возможно ли оспорить незаконное увольнение через 2,5 года после его совершения?

Если время на обращение в суд о незаконном увольнении упущено. (Через год после увольнения выяснились обстоятельства что уволили меня незаконно (данные обстоятельства были обнаружены на суде не касаемом незаконного увольнения) далее 1,5 г я провела в декретном отпуске. Могу ли я спустя 2,5 г оспорить незаконное увольнение в суде?

Читать ответы (2)

Ошибочная запись отчества в трудовой книжке работника - как внести изменения на основании решения суда?

У работника в трудовую ошибочно внесли отчество. После заседания в суде было вынесено решение о том, что это действительно ошибочная запись. Как на основании решения суда сделать запись в трудовую? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работник требует исправлений в трудовой книжке в иске против работодателя

Подал иск против работодателя, одним из исковых требований является внесение исправлений в трудовую книжку. Дело в том, что работодатель внёс запись № 9 в трудовую книжку при приеме на работу, а в день увольнения внёс запись № 10 задним числом о якобы недействительности записи № 9. Моё исковое требование - чтобы работодатель внес запись в трудовую книжку об увольнении по инициативе работника. Подскажите такой момент. Если я, не дожидаясь решения суда, устроюсь на новую работу и новый работодатель внесёт запись № 11 о приеме на работу, то (если я выиграю суд) можно ли после записи № 11 по решению суда вносить запись от имени предыдущего работодателя об увольнении? Или же лучше ждать решения суда, прежде чем устраиваться на новую работу? Заранее спасибо за Ваше мнение по этому вопросу.

Читать ответы (2)

Как потребовать исправления неправильных записей в трудовой книжке, в том числе о решении суда?

В мировом соглашении имеется договорённость о том, чтобы изменить формулировку увольнения с прогульной статьи на увольнение по соглашению сторон. Работодатель запись исправил, но с нарушением Порядка внесения записей в трудовую книжку. В гр.4 оказалась запись о решении суда. Как потребовать исправления этих, уже 2-х, неправильных записей в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Неисполнение решения суда по увольнению - как защитить свои права и наказать работодателя?

Почти год как есть на руках решение суда и исполнительный лист к работодателю, который уволил меня незаконно. Но, работодатель быстро переименовал свое предприятие и не исполняет решение суда. Приставы тоже ничего не могут сделать, так как все имущество переведено на новое предприятие. К тому же работодатель по решению суда не сделал мне запись в трудовую книгу, не выплатил по больничному, и не оплатил за увольнение по сокращению. (Это уже после решения суда). Что мне делать? На кого подавать в суд за неисполнение решения суда? Может ли нести ответственность учредитель предприятия (жена бывшего работодателя)

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение и борьба за права - мои суды и опыт борьбы с работодателем

2018 г меня уволили незаконно. Был на работе конфликт с работодателем. После чего он сделал собрание коллективное и уволил. Заявление об увольнении писала принудительно. Есть аудиозапись. Заявление отозвала. Работодатель это заявление на третий день. Но на третий день взял другого работника. Без выговора, без предупреждения, не ознакомлена приказом об увольнении меня уволили. Трудовую книжку медкнижку отправили и приказ об увольнении расчётный лист отправили письмом через 3-4 недели. Нанимала адвоката были суды. Я проиграла. После Верховного Суда я написала инспекция труда. Они выявили много нарушений. Но в конце написали что не вправе изменить решения суда. Ко мне отправили писмо что наказали работодателя. Я запросила ознакомить наказанием. Но они написали что мы не вправе письменно ознакомить я сама должна приезжать к ним лично чтобы ознакомиться с наказанием. Такое бывает. Могу я дальше продолжать своё дело спустя 3-4 года,?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59