Как изменить график работы в Евросети с 5/2 на 2/2 без моего согласия?

• г. Москва

Пошел работать в Евросеть на график 2/2, а без моего согласия его поменяли на 5/2, как исправить, ведь просто трындят свое графика 2/2 нету, хоть это и не так.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если в тексте договора это не прописано - никак, без согласия работодателя.

ТК РФ.

"Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые

устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка

в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Руслан Ахъямов
10.02.2022, 13:16

Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.

Суммированый учет рабочего графика, за месяц был составлен график работы, завтра по графику выходной, работодатель поставил смену без моего согласия, ссылаясь на то что сегодня изменю график работы. Разве за день можно изменить график и поставить смену?
Читать ответы (3)
Евгений Владимирович
24.10.2021, 19:04

Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?

Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Читать ответы (2)
Илья
21.01.2017, 00:02

Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности

В Графике сменности не указана фамилия работника - исполнителя работ по этому графику. У графика есть название "Котельная 5". В интернете пишут, что График сменности может быть без фамилии, но тогда название Графика должно быть указано в Трудовом договоре с работником. Но этого нет. Работодатель ограничился Листом ознакомления, где в списке есть фамилия работника и этот График указан как основной. Возникает вопрос: работник ознакомлен с Графиком сменности, в котором нет его фамилии. Обязан ли он выполнять работы по этому Графику по закону? Не нарушил работодатель правил оформления документов?
Читать ответы (1)
НАДЕЖДА
24.12.2013, 13:52

Незаконные изменения графика работы - что делать в данной ситуации?

Надежда: 24.12.13 г. мастер принёс изменённый график работы на декабрь 2013 г. Без приказа об изменении и без моего согласия. Сейчас у меня на руках два разных графика на декабрь, подписанных руководителем, без даты подписи. По второму графику я должна работать в другую, не свою смену. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Сергей
03.02.2020, 20:14

Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?

Работодатель меняет график и дал уведомление на подпись. В уведомлении сказано: "Последний рабочий день в графике сменности №2.1 - 31 января 2020 г. Первая рабочая смена в графике сменности №"1 - 03 февраля 2020 г." Ранее (в 2016 г) при смене графика давали доп. соглашение к договору где прописали изменение номера графика. Вопрос: Могу я продолжать работать по старому (№2.1) графику до подписания доп. соглашения об изменении графика сменности?
Читать ответы (4)
Андрей Викторович
06.04.2020, 14:42

Работники вынуждены работать в новом режиме без согласия и лишаются премий - как защитить свои права на предприятии?

У нас на предприятии решили поменять режим работы без согласия работников пренисли графики лист ознакомления минуя ст. 74 ТК РФ график был 5/2 а сейчас хотят 2/2 лично я был поставлен в график в воскресенье и я не пошёл вышел как положено в понедельник меня заставили писать объяснительную хотя я никаких согласий не изъявлял на смену графика а объяснительную это как уже известно лишение премии которая составляет половину зарплаты которая в свою очередь и так не большая. Вопрос как мне поступать дальше и ещё у моего руководителя ко мне личная неприязнь как мне его поставить на мест? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
20.03.2015, 15:16

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Читать ответы (1)
Екатерина Александровна
02.03.2015, 09:28

Изменение графика работы сотрудника без его согласия - законность и правильная формулировка причины в приказе

Сотрудник работает по сменному графику. Была производственная необходимость вывести его в свой выходной день (по распоряжению, за двойную оплату), но он не вышел. Сейчас руководство хочет взять с него объяснительную и вывести из смены на обычный график. 1. Законно ли это-изменить график без согласия работника. 2. И как правильно указать причину изменения графика работы в приказе? Спасибо!
Читать ответы (3)
Григорий Васильевич
10.12.2015, 23:32

Изменение графика работы без согласия - правомерно ли и каков срок уведомления?

Работаю по графику 2/2 уже 10 лет, а в этом месяце поменяли график на пятидневку с января 2016. без моего согласия. Правомерно или нет и за сколько должны известить. Спасибо.
Читать ответы (1)