У нас реорганизация путем присоединения к другому учреждению, я работаю бухгалтером, меня сокращают, что положено?

Необходимо уточнить формулировку. Обычно в таких ситуациях фирма, которая реорганизуется предлагает своим работникам уволится по собственному желанию. Иначе может быть использована соответствующая статья Трудового кодекса (п. 6 ч. 1 ст. 77) - Одним из оснований прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, а также изменением типа государственного или муниципального учреждения.

Организация под роспись уведомляет об этом работника. И если он отказывается продолжить работу в трудовой книжке указывается, что договор прекращен ввиду отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, либо изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, либо изменением типа государственного или муниципального учреждения по основаниям "п. 6 ч. 1 ст. 77" ТК РФ.

Выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете ("ч. 1 ст. 140" ТК РФ). В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму ("ч. 2 ст. 140" ТК РФ).

На основании "ст. 127" ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Никакие выходные пособия при этом не выплачиваются, если только в трудовом или коллективном договоре не предусмотрено иное.

Так как Вы бухгалтер, есть один неприятный момент, даже если Вы не откажетесь продолжить работу, то в соответствии со ст. 75 ТК РФ новый собственник вправе расторгнуть трудовой договор только с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Согласно ч. 2 ст. 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для увольнения других работников организации по инициативе работодателя.