Наталья
10.03.2016, 18:43
Как правильно оформить приказ о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые годы сотрудника?
Читать ответы (1)
Какой период работы считать... если работница была трудоустроена художником с 01.09 2006, в 2012 г. оформлена внутр. Совместителем секретарем-машинисткой. В 2014 г. была уволена с основной работы художника и основной стала должность секретаря-машинистки. Сейчас делаю приказ на отпуск и думаю какой период считать? Со дня трудоустройства или со дня работы в должности секретаря-машинистки?
А что Вы ей при увольнении с основной должности компенсацию за неиспользованный отпуск платили по ст. 127 ТК РФ?
Мое мнение - считайте с даты трудоустройства в Вашей организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
