В организации я работаю с 20.06.2005 г., сократили 14.01.2009 г. Отпуска у нас 28 календарных дней.

28.01.2009, 15:11

• г. Заволжье

Скажите пожалуйста за какое количество дней неотгуленного отпуска мне должны заплатить компенсацию при сокращении. В организации я работаю с 20.06.2005 г., сократили 14.01.2009 г. Отпуска у нас 28 календарных дней. В 2005 г. в отпуске я не была. В 2006 г. была в отпуска 14 дней. В 2007 г. была в отпуске 7 дней, и в 2008 г. я была в отпуске 14 дней.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Старовойтов А. В. 4.8

28.01.2009, 15:21,

г. Кемерово

Уважаемая Елена,

согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

С уважением,

Старовойтов А.В.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

В организации я работаю с 20.06.2005 г., сократили 14.01.2009 г. Отпуска у нас 28 календарных дней.

Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.

Могу ли я выйти досрочно на пенсию после 2-летней службы в армии и работы в ФСИН и МВД?

Право на налоговый вычет при покупке квартиры - каково решение налоговой инспекции?

Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).

Отказ в предоставлении неиспользованного отпуска - нарушение законных прав и дальнейшие действия работника.

Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).

Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59