Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Очень надеюсь на ответ так как в консультанте ничего не нашла по вопросу.

28.01.2009, 16:27
• г. Улан-Удэ

Очень надеюсь на ответ так как в консультанте ничего не нашла по вопросу. В я нваре прошлого года мой отпуск затянулся на 2 дня после праздничных каникул, т.е. вместо 10 я вышла на работу 13 (кажется так), какого же было мое удивление когда мне выплатили зарплату (оклад) за фактически отработанное время не включая праздничные дня. я была возмущена ведь никто не работал праздничные новогодние каникулы но при этом всем заплатили полностью оклад и премию к нему а так как я пару дней была в отпуске в январе месяце мне не заплатили эти праздничные дня так мне объяснили в бухгалтерии. В настоящее время есть необходимость уйти на больничный тоже пара дней, но на дворе январь, наученная горьким опытом я задала вопрос бухгалтерии и мне ответили что хоть один день если я не отработаю в январе рабочий независимо больничный ли это или отпуск любого вида мне будут рассчитывать зплату исходя из фактически отработанных дней, т.е. опять не оплатят "новогодние каникулы" . скажите пожалуйста где я могу законодательно подтвердить сказанное бухгалтерией так как никаких доков мне они не показывали и вообще правы ли они. спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Марина! Мне очень жаль, но заработная плата по Трудовому Кодексу РФ платится только за фактически отработанное время. За выходные (прогулы, отгулы, каникулы и т.д.) оплата, к сожалению, пока не предусмотрена.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги