Вопросы компенсации неотгуленного отпуска при увольнении после длительного больничного в детском саду

Такая ситуация моему сыну 1.7 года я работаю в детском саду помощником воспитателя и сын ходит в тот же сад. В прошлом месяце он заболел и мы были на больничном 10 дней, в этом месяце такая же ситуация. Сегодня я пришла за больничным листом в поликлиннику и доктор мне сказала, что это последний больничный который она мне сделала и если ребенок чвсто болеет мне нужно увольняться. Скажите пожалуйста действительно ли я не имею права больше открывать больничный и через какое время я смогу это право восстановить? Что делать если ребенок снова заболеет? Спасибо.

Хочу выйти на работу после декрета, ребёнку два года, выхожу в детский сад, туда же и ребёнка хочу водить! Заведующая позвонила и сказала, что если я буду сидеть на больничном уволит меня! И говорит выходи на работу когда будет три года ребёнку, нам сейчас есть кому работать без больничного) Имеет ли она на это право? Что мне ей ответить в данной ситуации? Спасибо!

Можно ли устроиться обратно на работу после увольнения по инициативе работника до истечения испытательного срока (дата приёма на работу 21.09.15 г., увольнения 05.11.15 г., испытательный срок был по 21.12.15 г.) Если вернуться, то какой испытательный срок будет установлен? И второй вопрос: При увольнении 05.11.15 г. была выплачена компенсация за не использованный отпуск, то при устройстве 10.12.15 г. в организацию, с которой уволилась, будут удержаны ден. средства в размере данной компенсации? Заранее спасибо.

Устроилась на работу 12 июля 2011, был назначен испытательный срок 3 месяца, 12 октября он закончился. 26 октября попала на больничный, работодатель грозится проверить подлинность больничного листа, и отправить мою больничную карту на экспертизу. Имеет ли он на это право? Так же завел разговор о том что я не прошла испытательный срок, и меня хотят уволить. Хотя с окончания испытательного срока прошло уже почти три недели, имееет ли он на это право?

Устроилась работать в детский сад помощником воспитателя 07.2015 г., ребенка взяли в тот же сад вне очереди с 2 лет. 15.10.2017 г. увольняюсь. Ребенка тоже отчисляют из этого сада или можно оставить? Когда устраивалась, заведующая сказала, что при моем увольнении уходит и ребенок. Но когда писала заявление, методист сказала, что можно написать с сохранением места. Как быть?

Дело обстоит так! Я и мой ребёнок прописаны в Санкт-Петербурге! (я в разводе) По определённым обстоятельствам проживаем в городе Кировске Ленинградской области! Изначально я пыталась поставить ребёнка в очередь на сад в этом городе, на что мне было отказано т.к. я здесь не прописана и не работаю по данному адресу! Задала вопрос: как мне устроиться на работу если ребёнка не с кем оставить, надо в садик сначала отдать что бы работать идти?, мне ответили что не они такие правила придумывают! Это ладно... пришлось устроиться на работу в детский сад уборщицей что бы взяли ребёнка! устроилась на работу с 1 ноября прошло уже 8 месяцев, в отпуске мне отказывают, говорят что надо отработать 11 месяцев! Говорю что по закону положено через 6 месяцев... мне говорят что всё равно через 11 и что я слишком много сидела на больничном..., хотя сидела я на больничном только по уходу за ребёнком... сама больничный не брала! Сейчас в администрации садика только методист и зам. заведующей, сама заведующая в отпуске.., что бы решать все вопросы сказали что надо её ждать.., но она придет только тогда когда у всех начинается отпуск, и намекнули мне что заведующая меня всё равно в отпуск отпускать не собирается! Вот у меня несколько вопросов: 1. При устройстве на работу меня заведующая попросила написать от руки типо заявления..., что если я уволюсь до того как ребёнок мой закончит садик, то ребёнка отчислят из сада! Играет ли это заявление хоть какую-то роль? Имеет ли право заведующая отчислить моего ребёнка из дет. сада, если я уволюсь? 2. И когда всё таки дают отпуск через 6 или 11 месяцев! И если всё таки не дают, а должны что делать? Влияют ли как-то больничные на отпуск? Заранее спасибо за ответ!

У меня такая ситуация. В садике работала женщина помощником воспитателя, она ушла в декретный отпуск, чтобы сидеть дома с внуком. На ее место взяли работать мою родственницу. Моя родственница проработала в садике 2 года. В июле та женщина выходит на пенсию, а с сентябре хочет вернуться работать в садик, а мою родственницу хотят сократить, говорят что ту женщину не могут сократить так как она у них долго проработала. Подскажите пожалуйста как нам быть, имеют ли они право сократить молодую мою родственницу у которой маленький ребенок и взять на работу пенсионерку у которой дети уже женатые?

Я приступила к работе с испытательным сроком 2 месяца, и через 2 недели сломала ногу и села на больничный! Скажите пожалуйста это время которое я буду на больничном, входит в испытательный срок! Или испытательный срок будет продлен после моего выхода на работу?

Устроилась на работу в детский сад! Младший воспитатель, прошла мед. осмотр, направление мне выдали там же в детском саду, заведующая сказала что прохождение за мой счет, и деньги они не возвращают!