Возможно ли принять на срочную должность работника со стороны на 3 недели при наличии занимаемой должности заведующего лабораторией отдела?
У нас имеется вакантная должность заведующего отделом, которая подлежит сокращению, а также занятые несколько должностей под сокращение. Руководитель предлагает принять на вакантную должность работника со стороны сроком на 3 недели. При этом имеется работник, который в данный момент занимает должность заведующего лабораторией этого же отдела, в свое время на него были возложены обязанности заведующего отделом. Вопрос: можем ли мы принять работника со стороны на срочный договор на 3 недели?
Здравствуйте, Наталья!
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. (ст. 68, 59 ТК РФ).
Если нет достаточного основания для заключения срочного договора, работодателя могут наказать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация