Организаторы левого субботника - куда отсылать их, кроме трудового договора?

19.06.2015, 13:14

• г. Котово

Работаю в культуре, хормейстером эстрадной группы.. Начальству вздумалось провести пляжную вечеринку, но место для проведения мероприятия захламлено мусором, сорняками и пр.. Есть информация, что будет организован субботник для уборки территории силами работников культуры. Я решил отказаться работать на чужой территории, да ещё и вне рамок трудового договора.. Вопрос: куда (в какую статью) отсылать организаторов этого левого субботника, кроме как к трудовому договору?

Заранее благодарю за ответ!

С уважением, Александр.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

19.06.2015, 13:24,

г. Абакан

В соответствии со ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения. Перечень ситуаций, когда проявляются признаки принудительного труда, дан в ч. 2 и 3 ст. 4 ТК РФ.

Субботник является не трудо-правовым, а прежде всего общественно-политическим мероприятием, то в соответствии с абз. 4 и 5 ч. 2 ст. 4 ТК РФ, а также исходя из правил ч. 1 ст. 192 ТК РФ, применение дисциплинарного взыскания за отказ от участия в субботнике будет неправомерным.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организаторы левого субботника - куда отсылать их, кроме трудового договора?

Котово - онлайн услуги юристов