Как получить заработанные деньги из неблагонадежной компании - история о работе в частном магазине

Question

Попала в весьма двусмысленную ситуацию, требуется адекватный совет! Два месяца назад в поисках работы устроилась в частный магазин, взяли сначала на стажировку на 4 дня (без оплаты), затем по графику 4 дня рабочих (с 10 до 21 часа) два выходных. Работодатель предупредил, что авансо не выплачивает, а зарплата посмле ежемесячного переучета, который длится с 1-го по 15-е число. Если выявится какая-либо недостача, выплачивать мы ее обязаны бригадно! Практически на второй день дали подписать договор о материальной ответственности, однако ни трудоустроили до сих пор! И заработной платы я ни разу не получила, лишь аванс в размере 3000 руб. Ссылаются на то, что после Нового года выручк очень маленькая и нет денег, даже за аренду и с поставщиками не расчитались! Но при чем здесь я? Мои дети кушать хотят и за коммунальные услуги мне необходимо платить! Есть шанс у меня получить с работодателя заработанные деньги и что делать если мне откажут? Знаю, что девушка, на место которой я пришла вот уже два месяца ходит и пытается выпросить зарплату, но ее все "кормят завтраками" - нет пока денег! Боюсь, чтго чем дольше я работаю, тем в большем болоте увязаю! Помогите, как уйти без скандалов ипи этом получить заработанные деньги!

Водолазский Игорь Анатольевич · Answer

Судя по всему, без скандала Вы заработанные деньги не получите - неужели Вы еще не поняли, что Ваш хозяин просто мошенник. Вам и такой же обиженной, как и Вы девушке, необходимо подать жалобы в прокуратуру, Гострудинспекцию о нарушениях законодательства о труде и невыплате заработной платы.

Водолазский Игорь Анатольевич · Answer

Вы сами утверждаете, что были фактически допущены к работе, что считается заключением трудового договора независимо от того, оформлен ли он в письменном виде. Если не подписали письменный трудовой договор, зачем подписали договор о полной материальной ответственности? Думаю, что если спор дойдет до суда, такой договор будет признан действительным. Вместе с тем привлечь к полной материальной ответственности не так просто - необходимо документально установить размер и причины недостачи, виновность работника. Это все должно быть оформлено в соответствии с требованиями Трудлового кодекса РФ.

Елена · Answer

Имеет ли юридическую силу договор оматериальной ответственности, подписанный мной без заключения основного договора о трудоустройстве?

Как получить заработанные деньги из неблагонадежной компании - история о работе в частном магазине
₽ VIP

Красноярск - онлайн услуги юристов

Удержание недостачи из аванса - законно ли такое действие работодателя?

Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?

Нарушение трудового законодательства - получит ли работник аванс во время межвахтового отдыха?

Изменения в выплате зарплаты и аванса - правомерные действия работодателя и вопросы для коллектива фабрики МехКом г.Калининграда

Нарушение трудового законодательства - отсутствие выплаты аванса при отработке 2-х дней и больничном

Нарушение сроков выплаты аванса на работе - возможности и ограничения работодателя

Как поступить, если работодатель отменил оплачиваемую стажировку в Concept Club после трех дней работы?

Нарушение сроков выплаты аванса - что делать и на что жить?

Можно ли "угрожать" работодателю жалобой в соответсвующие структуры и если да, то куда, в Налоговую инспекцию?

Работал 5 дней на рабочем месте, после прислали 2 стажеров должны ли мне до платить?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить заработанные деньги из неблагонадежной компании - история о работе в частном магазине ₽ VIP

Красноярск - онлайн услуги юристов

Как получить заработанные деньги из неблагонадежной компании - история о работе в частном магазине
₽ VIP