Возможности работодателя обязать работника работать с 13:00 до 22:00 часов
Может ли работодатель меня обязать работать в смену с 13:00 часов?
Добрый день. Работаю не полный рабочий день, до 3-х лет в декретом отпуске. Работодатель хочет чтоб я работала с 13:00 до 22:00 часов. Я отказываюсь т.к. нам 1,8 месяцев, садик нам в этом году не дали. Вечером у меня не с кем сидеть с ребёнком и я могу работать с 9:00 до 18:00 часов. Может ли работодатель меня обязать работать в смену с 13:00 до 22:00 часов? На какую статью ТК РФ я могу ссылаться?
Если в Вашем трудовом договоре установлено рабочее время, то неполный день должен иметь место в указанном в трудовом договоре промежутке времени. Обжалуйте действия работодателя в суде (ст. 131 ГПК РФ), пишите жалобу в инспекцию труда
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация