Виктория
15.07.2013, 13:57
Как правильно уволить работника, прогуливающего больше месяца, и какое должно быть указано число в приказе об увольнении?
Читать ответы (1)
Одна дамочка ушла в отпуск,и пропала,при этом выкрав свою трудовую (так как была ответственная за кадры,и имела доступ к трудовым) и больше на работе не появилась с 01.04. дня выхода ее на работу составляли акты об отсутствии на рабочем месте, звонили,она обещала явиться, затем отправили письмо с требованием объяснений получили ответ,что она якобы писала заявление на увольнение.Так же в процессе выяснилось ,что она должна деньги за взятый товар,потому видимо и не появляется.Сказала что мы должны были уволить ее в течение месяца.Как нам быть?
Юристы ОнЛайн: 109 из 47 431 Поиск Регистрация