Назовите статьи ТК РФ увольнение без причины работодателем. Какие выплаты должен произвести работодатель?
Здравствуйте! Таких статей в ТК РФ нет.
Спросить
Здравствуйте! Увольнение без причины трудовым законодательством не допускается.
Спросить
Увольнение по инициативе работодателя производится согласно ст. 81 ТК РФ, в ней перечислены главные основания для увольнения работника по инициативе работодателя. Увольнений "без причины" не существует, причину из числа перечисленных в ст. 81 ТК РФ всегда стараются подобрать, при условии соблюдения соответствующих процедур (но тут отдельные нюансы на целую диссертацию, поэтому ограничусь кратко - нужно соблюдение процедуры и установленная вина работника, если увольнение идет в порядке дисциплинарного взыскания). В любом случае работник вправе обжаловать незаконное увольнение в течение 1 месяца со дня своего увольнения, подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя. Перед обращением в суд лучше проконсультироваться у адвоката.
Спросить
